为进一步拓宽社区、居民区干部晋升渠道，激发广大社区、居民区干部扎根基层、干事创业的积极性，吸引更多人才到社区、居民区工作，根据《中共山东省委办公厅印发<关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见><关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见>的通知》(鲁办发〔2017〕39号)等规定，芝罘区拟从社区、居民区党组织书记中公开招聘事业单位工作人员，公告如下：

一、招聘数量

从社区、居民区党组织书记中公开招聘事业单位工作人员7名。

二、报考条件

1.政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策。

2.截至2018年11月，连续任职社区、居民区党组织书记满6年的芝罘区在职社区、居民区党组织书记。

3.截至2018年11月，年龄45周岁以下，即1972年12月1日之后出生。

4.高中、中专(含技工全日制毕业生)以上文化程度。

5.任职期间年度考核均为合格以上等次。

6.身体健康。

具有下列情形之一的，不能报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的。

(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的。

(3)受处间或者未满影响期的。

(4)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

(5)任职期间本社区、居民区发生重大责任事件负主要责任的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、报考程序

(一)报名

1.符合条件人员须在规定时间到所在街道(园区)报名;

2.报名需提供材料：《报名登记表》《承诺书》，以下材料需同时提供原件和复印件：本人身份证，学历证书，任职文件，任书记期间社区(居民区)及个人获得的荣誉奖励。

报名时间：2018年11月30日—12月2日。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

资格审查分初审和复审两个阶段。街道(园区)党工委按招聘条件对参加招聘人员进行资格初审，提出符合条件人员名单，填写《情况统计表》《推荐书》《廉洁自律证明》，连同个人报名材料集中报区委组织部复审。

审查时间：2018年11月30日—12月3日。

(三)报名公示

对审查合格的报名人员，分别在政府网站、所在街道(园区)、社区(居民区)进行公示，公示3天。报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

笔试科目为综合写作一科，主要考察社区工作相关知识、分析解决问题等方面素质能力。笔试结束后，根据笔试结果从到低分按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要考察参加招聘人员履行社区职责、联系服务群众等方面能力，面试成绩于考试结束后当场公布。为人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

笔试、面试时间、地点等有关事项另行通知。

(五)奖励加分

奖励加分按以下标准计算，分15分：

1.荣誉：任书记期间，社区(居民区)或个人获中共中央、国务院表彰加4分，省委、省政府或国家部委表彰加2分，市委、市政府或省直部门表彰加1分，区委、区政府或市直部门表彰加0.5分。同一单位授予的同一种荣誉按以下标准计算：区级2次计0.8分，3次及以上计1分;市级2次计1.5分，3次及以上计2分;省级2次及以上计3分。

2.任书记时间：任书记时间满6年后，再每满1年加0.2分。

3.任书记期间担任党代表、人大代表、政协委员(以高级别计算，不重复加分)：加4分，省级加2分，市级加1分，区级加0.5分。

街道(园区)对参加招聘人员加分项目进行初步审核，报区委组织部、区人社局共同审核认定，参加招聘人员对最终认定的加分信息进行签字确认。确认后，不再接受任何加分申请。

（责任编辑：李明）