为加强江都区长江堤防岸线巡查管理工作，经区编办批准，扬州市江都区水务局决定面向社会公开招聘编外合同制人员，制定招聘简章如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、热爱水务事业，品行端正，身体健康，吃苦耐劳;

3、年龄20周岁以上、35周岁以下(1983年11月19日至1998年11月19日期间出生);

4、学历大专以上，专业不限;

二、招聘岗位、工作内容

1、招聘岗位：巡堤工1名;

2、工作内容：江都辖区内长江、夹江、芒稻河岸线堤防巡查。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、公开报名

报名时间：2018年11月19日-23日。

上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

报名地点：江都区水务局人秘科(江都区政府北门对面水务局三楼)，联系电话：0514-86552196，联系人：陈旭东。

报名方式：报名人员填写《编外合同制工作人员报名表》。报名人员须提供：一寸近期免冠照片2张，身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件等。

2、资格审查

报名者须如实填写相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假者，一经发现立刻取消报考资格。水务局人秘科负责报考资格审查，通过者于2018年12月5日携带本人身份证到江都区水务局人秘科领取《准考证》。

(二)考试

岗位招聘考试采取笔试加面试的形式。

1、笔试：笔试采取闭卷考试方式，以百分制计分。主要考察应知应会的基础知识以及相关常识。笔试不指定辅导用书，时间另行通知。

考生应按照准考证上的时间和地点及有关要求准时到考场参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场。

2、面试：笔试结束后，按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生成绩从到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节;面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(总成绩保留两位小数)。

(三)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，则以笔试成绩从到低分确定参加体检人员(如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从到低分确定参加体检人员)。因体检不合格出现拟招聘人数缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补。

(四)公示

拟聘用人员名单确定后，由江都区水务局组织公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

四、合同签订及工资待遇

公示结束后，符合聘用条件并服从组织安排的拟聘用人员，试用期为三个月。试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。工资待遇为基本工资1900元/月，考核奖金1000元/月(根据工作考核情况年终一次性发放)。正式聘用后每年年终进行一次考核，考核合格方可续聘。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，严格按照相关规定实施，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委派驻纪检组：0514-86299553。

招聘简章由扬州市江都区水务局负责解释。

原标题：扬州市江都区长江管理处编外合同制巡堤工公开招聘简章

扬州市江都区水务局

2018年11月15日

文章来源：http://jd.yangzhou.gov.cn/zgjd/gsgg/201811/645a0f0ae16840709d1807ec9cd1f7c8.shtml

（责任编辑：李明）