2018吉林白山经济开发区管理委员会招聘专职党建人员招聘条件调整公告

(二)资格审查

报名资格由白山经济开发区党政办公室负责审核，若考生信息失真，一律取消报考资格。

(三)开考比例

本次招聘，不设开考比例。

(四)考试

1、笔试。笔试为闭卷形式，所有考生为同一套试题，笔试主要内容为党的基本理论、党建知识、公共基础知识、公文写作等。笔试试题总分100分，笔试不设及格线(笔试成绩取到小数点后两位)。

2、面试。按笔试成绩由到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例按岗位确定人选，进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。面试主要测试应聘者政治文化素质、综合分析能力、语言表达能力等。面试试题满分100分60分为及格线(面试成绩取到小数点后两位)。

3、成绩核算。根据笔试、面试成绩各占50%确定总成绩，按照计划招聘数1:1的比例，从到低分确定拟聘用人选(若总成绩出现并列情况，优先录取笔试分数高者，笔试分数相同的，用第二套面试试题进行加试。

4、体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定体检，费用由应聘者本人承担，对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩从到低分排名依次进行递补。

5、考察。对体检合格的应聘人员进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

6、公示。公示时间不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。(出现被取消聘用资格情况的，按考试排名顺序递补)。

七、待遇管理

(一)签订合同

试用期满(1个月)，经考核合格后正式签订劳动聘用合同(一式两份，聘用单位、应聘者本人各执一份)考核不合格的予以解聘。

(二)工资待遇

从试用期始，每人每月3200元(含“五险一金”)，工资由开发区财政审计局逐月发放。

(三)人员管理

招聘的专职党建工作人员由开发区党工委管理考核。

签订聘用合同期间(一年内)、发生人员变动(如有辞退或调离的)，按照程序，招聘递补。

八、具体实施

(一)宣传发动

充分利用白山经济开发区政务公开网站、公众号等宣传媒介对外发布招聘公告，做好宣传发动，认真组织报名。

(二)考试评分

考试、面试均委托或聘请专业人员负责组织命题、计分，评分，面试成绩现场公布，面试命题采取考生当场抽签的方式抽取试题。

九、其他事宜

(一)工作要求

1、资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加面试的，均视为自愿放弃应聘资格。

原标题：白山经济开发区管理委员会关于调整公开招聘专职党建工作人员招聘条件的公告

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白山经济开发区管理委员会关于调整公开招聘报名登记表.xls

白山经济开发区管理委员会关于调整公开招聘党组织关系证明.doc

白山经济开发区管理委员会

2018年11月19日

文章来源：http://www.cbs.gov.cn/zw/tzgg/201811/t20181120_377961.html

（责任编辑：李明）

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