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　　3、投资交易部负责人

　　岗位职责：负责投资交易相关业务制度的制定工作;负责债券、存款、借款、回购、利率互换、货币互换、货币利率互换、货币基金等常规资产对外投资交易工作;负责交易的日常风险监控工作、交易指令检查工作;负责部门大类资产配置计划工作;负责交易业务客户的拓展和维护工作;负责推动新型资产的投资交易工作。

　　资格条件：硕士及以上学历;5年以上固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的组合管理能力、营销意识和创新能力。

　　4、投资交易部交易岗

　　岗位职责：负责根据指令开展外币、权益类资产、固定收益、衍生品交易及相关资产的委托管理工作;负责协助进行其它资产交易的委托管理工作;负责协助相关业务客户拓展和维护工作;负责监测和防范交易风险;负责维护相关业务的交易台帐和日志。

　　资格条件：硕士及以上学历;2年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。

　　5、市场营销部市场营销岗

　　岗位职责：负责资产管理产品的品牌建设;负责资产管理产品的销售管理工作;负责资产管理业务的直营渠道建设工作;负责资产管理业务的市场拓展工作。

　　资格条件：1年以上资金业务工作经验;具备良好的沟通、营销、协调能力，良好的外语读写能力。

　　6、市场营销部项目管理岗

　　岗位职责：负责协助制定相关业务制度工作;负责资产管理产品中配置结构化融资资产的引入、风险审查及后续管理工作;负责合作方的准入管理工作、日常协调工作及交易指令检查工作;负责直接投资的结构化融资资产的尽职调查工作、信用报审工作;负责维护相关业务台帐和日志。

　　资格条件：硕士及以上学历;3年以上信贷、风险审批或结构化融资交易工作经验;具备良好的沟通和协调能力、较强的营销能力和风险防范能力、良好的外语能力。

　　7、风险合规部负责人

　　岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。

　　8、风险合规部风险管理岗

　　岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。

　　(六)总行零售业务部

　　1、产品开发岗

　　岗位职责：负责零售产品功能和流程设计;负责零售板块应用开发项目的整合、审核、开发计划书拟写、需求分析、验收、上线指导、培训及全过程管理;负责零售业务应用系统维护工作;负责生产故障应急处理;牵头负责数据标准、业务连续性、机构变更;负责批量开户、代扣代发、公用事业费授权和代扣、房产交易资金监管、公共事业收费、代理房产税、保管箱、电子渠道等系统的开发和维护;完成领导交办的其他工作。

　　资格条件：3年(含)以上银行业务或相关工作经验;有应用开发项目开发、管理和培训经验;具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力、团队合作能力、项目管理能力，工作耐心细致，学习能力较强。

　　2、零售信贷营销岗

　　岗位职责：负责个人消费贷款、经营贷款等零售信贷业务的营销管理，根据市场及同业的发展动态，实施可行性调研; 负责零售信贷业务的平台营销、市场推广、媒体宣传、内部培训指导，持续实施跟踪及评估;根据国家相关法律法规和监管部门及内部管理要求，拟订零售信贷业务各项规章制度、合同文本及监管报备文件等;配合领导完成其他零售信贷业务日常管理工作。

　　资格条件：3年(含)以上银行业务或相关工作经验，有零售信贷营销管理相关经验;具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力、团队合作能力、项目管理能力，工作耐心细致，学习能力较强。

　　3、(零售业务部)风险管理岗

　　岗位职责：参与开发零售信贷产品评分卡(申请评分、行为评分卡、催收评分)和客户级评分卡，负责日常监测、分析和维护;负责拟订零售风险评分卡模型应用相关的业务流程优化方案与配套业务策略;制定零售风险评分卡应用相关的操作流程与管理制度等;负责零售信贷风险模型、智能风险监测模型的开发和维护、编写监控分析报告和相关报表报告体系;负责其他零售风险管理工具的开发建设，开发报告和文档的撰写;参与零售信贷新系统、新产品开发中涉及的风险计量应用;其他领导交办的工作。

　　资格条件：数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;有较强的数理计量能力，熟悉巴Ⅲ、评分卡等相关体系业务，掌握多种统计方法(包括线形回归、Logistic回归、决策树分析、时间序列分析等)、熟悉SAS统计分析软件建立模型者;具备大型数据挖掘项目的开发经验，有零售信用风险分析经验的;具有较强的信息收集、分析和推理能力及较强的文字表达和沟通能力;善于创新、思维敏捷、精力充沛，能够承受较大工作压力。

　　(七)总行私人银行与财富管理部

　　1、私行顾问

　　岗位职责：积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系;充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护;合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务;参与策划、组织和开展各类理想客户营销服务活动或非金融服务。

　　资格条件：3年以上工作经历，有相关营销工作经验;具有良好沟通能力和服务意识;有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好;持CPA、CFP、CFA等证书者;有理想客户服务经历者。

　　2、私行顾问助理

　　岗位职责：协助财富顾问统计分析数据、建立客户档案等事务性工作，并作为财富顾问服务的B角;负责客户识别引导、接待来访、客户预约等;落实私行中心各类客户服务活动、营销活动以及品牌推广活动。

　　资格条件: 2年以上工作经验，从事金融、理财、服务工作经验者;具有一定的金融、财经、投资、税务等知识;有亲和力、具有较强的服务意识;具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和学习适应能力;具有CFP、AFP资格者。

　　3、产品咨询部负责人

　　岗位职责：负责带领团队进行私人银行市场、产品及客户需求分析;负责证券一级/二级市场投资产品、并购基金、PE基金的开发和管理;负责资本市场、房地产、政府平台类、结构性挂钩产品的开发和管理;其他标准化和私行产品的开发和管理;负责制定相关机构和产品的准入标准，评价体系，操作流程等制度;负责提供客户多元化产品需求解决方案;负责私人银行产品销售管理，制定产品销售政策及销售方案;负责组织产品相关培训;负责为客户营销提供投资咨询及增值服务等必要支持等。

　　资格条件：硕士及以上学历;年龄35周岁以下(含);10年以上金融行业经验，2年以上团队负责人工作经验;精通各类产品原理，包括房地产、政府平台类、结构性挂钩产品、证券市场劣后结构化产品等;诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，有较强的管理沟通协调能力;思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的心理承受能力与抗压能力;CFA、CFP持证者。

　　4、产品经理岗

　　岗位职责：负责私人银行专属银行理财产品销售管理;负责证券一级/二级市场投资产品、并购基金、PE基金的开发和管理;负责研究国内外保险产品市场，分析各类保险产品的属性、结构、风险收益特征、投资价值等;负责资本市场、房地产、政府平台类、结构性挂钩产品的开发;负责制定相关机构和产品的准入标准、评价体系、操作流程等制度;制定产品销售政策及销售方案，产品销售推动与产品培训。

　　资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历;精通各类固定收益产品原理，包括房地产、政府平台类、结构性挂钩产品、证券市场劣后结构化产品;诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，较强的沟通协调能力;思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的风险管理意识;有较强的心理承受能力与抗压能力;具有CFA、 CFP、 CPA等相关行业资格认证者或投行、基金、证券、信托从业者。

　　5、个人经营贷业务负责人

　　岗位职责：负责带领团队组织实施全行个人经营贷业务发展规划，制定并组织落实年度经营计划;负责对私个人经营贷业务市场拓展和营销策划，并组织项目的实施开展;负责制定个人经营贷业务产品与服务的品牌管理与营销推广计划，策划并实施营销方案，编制年度营销费用预算;负责对私个人经营贷业务的产品创新、服务创新及优化业务的需求发起、设计及市场准入管理，参与验收并组织实施市场推广;负责制定个人经营贷队伍管理制度，指导与监督各经营单位对营销团队的管理;负责个人经营贷业务项下的信用风险与操作风险管理。

　　资格条件：5年以上金融行业工作经验，有2年以上团队负责人工作经验;熟悉银行个人经营贷业务产品，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识;具有较强的市场敏感性和风险把控能力;具有较强的基层推广能力;具有较强的逻辑分析能力、沟通交流能力;具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。

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（责任编辑：李明）