四、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行。面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市南区教育体育局负责组织实施。

(一)面试方式及内容

根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“说课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

(二)面试安排

面试工作安排具体时间及要求通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)于12月5日公布，请考生及时关注。

同一招聘岗位资格审查合格人数达到30人，增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩由到低分按1:3的比例确定进入面试人员，不超过30人的岗位按现场资格审查通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

面试时间共15分钟(说课10分钟、答辩5分钟)，说课准备时间40分钟、答辩准备时间5分钟。应聘人员持身份证和面试通知单参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

(三)面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个分和一个最低分后计算平均成绩。面试总成绩相同组织加试。

(四)面试成绩公布

面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

五、考察体检

根据应聘人员面试成绩，确定进入考察体检范围人选，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。其中，首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。劳动合同的签订和执行按照《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发〔2015〕4号)有关规定执行。

七、其他事项

(一)本次招聘的初中和小学教师为聘用制教师，招聘单位和聘用人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系。聘用制人员与在编人员统一管理，聘用制人员工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。

(二)属下列情形之一的，取消聘用资格：资格审查时未提供相应教师资格证书，在办理聘用手续前仍不能提供的人员;未取得就读高校签发毕业证书或学位证书的人员。

(三)此次招聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

(四)此次招聘相关信息在市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88729262

监督电话：0532-88729572

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

原标题： 青岛市市南区教育体育局公开招聘2019届师范类高校高技能毕业生公告

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2019届师范类高校高技能毕业生报名登记表

2019届师范类高校高技能毕业生诚信承诺书

2019届师范类高校高技能毕业生岗位计划表

来源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/181116160746260685.html

（责任编辑：李明）