2019中国人民银行湖南分行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告【招61人】_中公网校
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2019中国人民银行湖南分行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告【招61人】

经中国人民银行总行批准,结合工作需要,按照“公开公平、竞争择优”的原则,中国人民银行长沙中心支行决定组织湖南省人民银行系统招聘业务操作岗位聘用制员工。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数及岗位

中国人民银行长沙中心支行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。此次计划招聘61人,拟招聘岗位为会计类岗位、文电综合岗位、征信岗位、货币发行岗位、守库押运岗位。具体招聘单位、岗位、人数详见附件一《招聘岗位表》。

二、报考条件

(一)会计类岗位、文电综合岗位、征信岗位、货币发行岗位应同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,无不良记录,品行良好。

3.年龄在18周岁-32周岁之间(即1985年11月13日至2000年11月13日期间出生)。

4.身体健康。

5.报考长沙中心支行的具有本科及以上学历,报考其他单位的具有大专及以上学历。不含2019年毕业生。

6.专业对口,会计类岗位主要招收会计、财务管理、审计等相关专业,征信岗位主要招收经济金融、会计、法律、统计、管理、计算机等相关专业,货币发行岗位、文电综合岗位主要招收经济金融、会计、法律、统计、管理、计算机、中文、理工科等相关专业。

7.符合亲属回避原则。应回避的亲属关系包括在册职工的配偶、子女及及其配偶。担任各级分支机构领导职务的行员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系。有以上亲属关系的人员不得招聘在同一单位工作。

(二)报考守库押运岗位人员应同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,无不良记录,品行良好。

3.年龄在20周岁-32周岁之间(即1985年11月13日至1998年11月13日期间出生)。

4.身体健康,因守库押运岗位的特殊性要求,适合男性,身高不低于1.65米,双眼裸眼视力不低于0.8。

5.具有高中(中专)及以上学历。

6.退伍军人或公安类院校毕业生(不含2019年毕业生)。

7.符合亲属回避原则。应回避的亲属关系包括在册职工的配偶、子女及及其配偶。担任各级分支机构领导职务的行员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系。有以上亲属关系的人员不得招聘在同一单位工作。

三、招聘组织及程序

(一)本次招聘工作流程为:网上报名→初筛→复审→笔试→面试→体能测试(仅守押岗位)→体检与政审→办理聘用手续。

(二)网络报名及初筛。

1.报名时间:自公告发布之日起至2018年11月19日20:00截止。

2.报名方式:本次招聘只接受智联招聘官方网站申请报名,招聘组织方将在http://www.zhaopin.com/changzhutan/上刊登招聘公告,请密切关注。

报名邮箱: hnrmyhzp@163.com 应聘者须完整填写附件二《报名表》发送至报名邮箱,请在个人报名表中填写常用的邮箱,同时保持手机通畅。注:邮件及附件命名格式为:“报名+应聘地区+应聘支行+应聘岗位+应聘人姓名+联系电话”。

3.报名时需注意:

1)应聘人员请根据岗位要求,选择一个招聘岗位进行报名,多选或重复报名无效。

2)应聘人员必须如实填写个人信息,毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致,社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

3)网络报名开始后,将按照公告要求对考生信息进行核实、补充和初筛。

4)网络报名结束后,按照同等条件下具有用人单位所在地户口、具有较强专业知识技能或职业资格证书、在原单位或院校获得较高荣誉等情况择优选择应聘人员进行复审。

(三)报名资格复审。

审查时间:报名截止日后电话通知

复审分网络和现场两种方式进行,考生可根据自身实际情况选择参加。现场复审地点设在长沙市。

现场资格审查须本人亲自到场,不得委托他人,须持有效证件(身份证、学历学位证书、荣誉证书、退伍证和其他证件)原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、个人简历到指定地点接受资格审查。

网上复审人员需将以上证件扫描后,与报名表一同上传到指定的报名邮箱。

复审通过的考生,如无正当理由不参加笔试,取消次年报名资格。

四、考试

考试环节包括笔试、面试和体能测试(守库押运岗位考生)三个部分,具体时间和地点另行通知。

(一)笔试。

笔试按与报名人数的一定比例择优确定参加笔试人选。笔试时间为120分钟,采取闭卷方式进行,考场、考号随机安排。笔试不指定复习内容,报考会计类岗位的,考试内容为会计专业知识、行政职业能力测试和写作;报考守库押运岗位的,考试内容为安全保卫知识、行政职业能力测试和写作;报考文电综合、征信、货币发行岗位的,考试内容为金融基础知识、行政职业能力测试和写作。

(二)面试。

面试依笔试成绩排序,按与招聘指标的一定比例择优确定面试入围人选。

(责任编辑:李明)

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