2018年襄阳市老河口事业单位招聘工作人员公告(补充招60人)
四、考试办法
针对招聘对象不同情况,选择以下两种招聘方式:
1、笔试、面试、考核方式。用于招聘以下人员:
(1)其报名条件招聘本科及以下学历人员;
(2)其报名条件招聘本科生及以上学历人员。
2、面试、考核方式。用于只招聘硕士研究生及以上学历人员。
五、笔试
1、笔试类别及形式
笔试根据公开招聘岗位的特点,按综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)分类设考。详见《2018年老河口市补充招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)中“考试类别”和《湖北省直事业单位2018年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)。
2、笔试科目及时间
笔试时间:2018年12月5日上午
8:30-10:00 《职业能力倾向测验》
10:15-12:15 《综合应用能力》
3、笔试地点:详见准考证。
笔试开考比例。教育系统和市直其他单位岗位的笔试开考比例为1:3;卫计系统一般为1:3,达不到1:3的,按1:2比例。达不到规定比例的,取消或核减相应岗位招聘计划。
4、笔试加分。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定,“三支一扶高校毕业生”、“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的,报考事业单位工作人员时,笔试成绩增加5分。计算公式为:[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×40%=笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”和“选聘到村任职的高校毕业生”中已经等途径成为公务员或事业单位工作人员的,不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员,持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明(书),以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于11月26日上午9:00至11月28日18:00时前到老河口市人社局事业单位管理科(老河口市胜利路27号老河口市人社局6楼)办理笔试加分手续,逾期不申请的,视为放弃加分。
六、面试
(1)面试考生确定。根据考生笔试成绩从到低分,卫计系统一般按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例确定面试人选,达不到1:3的,按1:2比例;教育系统和市直其他单位岗位按1:3比例确定参加面试人选。最后一名笔试成绩相同的人员,一并纳入面试范围。
报考限招硕士研究生学历及以上岗位的考生,免笔试,直接进入面试。面试开考比例为1:2。
(2)资格复审。资格复审由市人社局负责审核把关,在笔试成绩公布15天内完成。资格复审合格的,发放《2018年老河口市补充招聘面试通知书》。
应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补,并对递补人员进行资格复审。
(3)面试时间。一般在笔试成绩公示7个工作日后举行。
(4)面试开考条件。达面试开考比例即可开考。面试开考前有2人或3人符合面试条件,面试开考时考生缺考,使得无法递补致使只有1人或2人进入面试的,允许其面试,但其笔试或考试总成绩必须达到60分以上,否则不得聘用。
(5)面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力,力求体现岗位所在行业或系统的特点,也可参照笔试测试相应的类别分类命题。只招聘硕士研究生及以上学历人员的岗位,根据需要,也可测试与招聘岗位相关的专业知识。面试一般采用结构化面试方式;招聘职校教师和中小学一般岗位教师,实行说课的方式;招聘幼儿教师,实行说课和才艺表演相结合的方式。
(责任编辑:李明)
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