2018广东海珠区瑞宝街招聘出租屋管理员公告【招4人】
为充实本单位雇员队伍,现决定面向社会公开招聘4名雇员。
一、招聘岗位、人数、范围
(一)招聘岗位与人数
招聘执法辅助类雇员4名,主要从事辖区内来穗人员和出租屋管理服务等相关工作,完成街道办事处交办的其他工作任务。
(二)招聘范围:面向社会公开招聘。
二、岗位资格条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录;
(二)年龄限40周岁以下(1977年11月13日后出生),身体健康;
(三)具有国家承认的大学专科及以上学历;
(四)同等条件下,持有全国计算机等级考试证书或驾驶证的优先录取;
(五)非广州市户籍人员须持有有效的广东省居住证。
(六)能接受晚上加班的工作任务。
三、招聘程序
(一)现场报名
1.报名地址:海珠区瑞宝街道来穗人员和出租屋服务管理中心(海珠区文华街98号2楼),联系人:郭小姐,84014722。
2.报名时间:从2018年11月21日(星期三)至11月 23日(星期五),每天上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。
3.资格审查:应聘者提供本人报名登记表(附件)、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)、学历证、学位证、计划生育证明、暂缓就业协议书(仅办理了暂缓就业的人员提供)、就业推荐表(仅当年应届毕业生提供)、非广州市户籍人员须提供有效的广东省居住证等材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格,原件在校验后退还本人)、本人近期小一寸免冠正面彩照1张。资格审查合格者方可报名。应聘者应对提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
4.考试(应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试)
(1)笔试:笔试时间和地点另行通知。笔试形式和内容:笔试采取闭卷形式,具体内容为综合知识和公共基础知识等。
(2)面试:依照笔试成绩从高到低顺序,按招聘岗位与面试人数1:5的比例确定进入面试人员,未达上述比例的岗位,所有参加笔试的人员均进入面试。面试时间和地点另行通知。
面试合格分为60分,面试分数不合格者不能进入体检。考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。
四、体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的应聘者,在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
五、考核聘用
对体检合格者进行考察,主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等,并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的,可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,并在对外公告栏进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选,按照雇员管理有关规定办理聘用手续。
六、待遇和管理
待遇标准按区、瑞宝街道办事处雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的,解除劳动合同。
七、其他
咨询电话:84014722。咨询时间为:工作日上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。
本公告由瑞宝街道办事处负责解释。
原标题:瑞宝街关于公开招聘出租屋管理员的公告
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瑞宝街道办事处
2018年11月13日
原文链接:http://www.haizhu.gov.cn/site/hzqzf/hzdt/tzgg/rszk/201811/t20181114_530478.html
(责任编辑:李明)
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