2018贵州荔波樟江风景名胜区管理处小七孔景区合同工作人员招聘公告【招10人】

为进一步加强干部队伍建设，景区管理服务水平，根据荔府函〔2016〕15号《关于樟江景区管理人员岗位核定问题的批复》要求，经处党组研究，并经县人民政府批准，现特面向全县范围公开招聘小七孔景区合同工作人员10名。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，公开招聘坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、组织领导与工作机构

为本次公开招聘工作圆满完成，特成立小七孔景区工作人员公开招聘工作领导小组，组成成员如下:

组长：陈向东荔波樟江风景名胜区管理处处长

副组长：艾文革荔波樟江风景名胜区管理处副处长

黎德盟荔波樟江风景名胜区管理处副处长

成员：白培胜荔波樟江风景名胜区管理处处长助理

董楠霞监察大队队长

裴庭靓办公室副主任

吴冬策划科副科长

周锦计划财务科副科长

付小明管理科副科长

程立投诉中心主任

领导小组下设办公室，裴庭靓同志兼任办公室主任，程立、蒙楠、莫远莹为办公室成员，负责招聘工作日常事务，并邀请县纪委县监委、县人社局派员全程指导招聘工作。

三、岗位安排及报名条件

(一)岗位安排

小七孔景区合同工作人员到岗后分别轮岗到景区各科室负责业务工作。

(二)报名条件

1.热爱旅游事业，乐于从事旅游工作，遵纪守法;

2.形象气质佳，性格开朗，普通话标准，具有较强服务意识;

3.有一定的组织协调、文字和语言表达能力;

4.具有全日制大学本科及以上学历;

5.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生);

6.身体健康。

以下人员不得报名：

1.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生;

2.在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

5.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党(政)纪处分，在职人员工作期间，年度考核有不称职(不合格)情况的;

7.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

8.在校期间曾受过处分的人员。

四、招聘程序

本次招聘活动按照发布招聘公告、现场(电子邮件)报名和资格审查、考试、择优确定拟聘用人员、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名时间：2018年11月21日至11月23日

报名方式：应聘者在规定日期内到荔波樟江风景名胜区管理处东门集散中心办公楼三楼办公室现场报名;应聘者通过电子邮件发送报名信息登记表及应聘资料到荔波樟江风景名胜区管理处邮箱lbfgc@163.com报名。

报名时需提供本人毕业证、有效居民身份证原件及复印件，户籍所在地派出所出具的无犯罪证明，一寸近期同底彩色免冠照片3张，填写“小七孔景区工作人员公开招聘报名表”1份。

计划招聘人数与报名人数原则上应达到1：2比例，达不到1：2比例的，经招聘工作组研究同意后，可适当放宽比例，但必须形成差额竞争。

资格审查：资格审查工作由招聘工作组在组织报名时同时进行。

（责任编辑：李明）

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