(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1、体检：面试合格人员中，按总成绩从到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育局网(www.njedu.gov.cn ) 、南京市鼓楼区政府网(www.njgl.gov.cn)、鼓楼教育天地(www.njgljy.com)进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议(签定协议时应聘者须已取得符合任教学段学科要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。

2019届毕业生及国(境)外留学人员必须于2019年8月1日前获得相应的教师资格证，2019届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

被聘用的新教师2019年8月初到南京市鼓楼区教育局报到。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗，报到时须交验有关证件。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

五、招聘咨询与监督

南京市鼓楼区教育局人事科：025-83230339

南京市第二十九中学：025-86267809 025-86202849

南京田家炳高级中学：025-83432750

南京市第十二中学(高中)：025-58802688

南京市宁海中学(高中)：025-83237346

南京大学附属中学(高中)：025-83236404

南京市第六十六中学(高中)：025-68903303

南京市第三十九中学(初中)：025-68526169

南京市第五十中学(初中)：025-86240708

南京市金陵汇文(初中)：025-86379904

南京师范大学附属中学树人(初中)：025-58053321

南京商业：025-83375212

南京市鼓楼区教育局纪检工作小组：025-83230061

原标题：2019年南京市鼓楼区教育局所属公开招聘新教师公告 宁事招公告核〔2018〕71号

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1.2019年南京市鼓楼区教育局所属公开招聘新教师学科（专业）需求表

2.2019年南京市鼓楼区教育局所属小学招聘语文、数学新教师报名分组安排表r.xlsx

3.2019年南京市鼓楼区教育局所属幼儿园招聘新教师报名分组安排表r.xlsx

4.2019年公开招聘新教师学科（专业）对应专业目录r.xlsx

附件下载网址：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201811/t20181112_5840782.html

南京市鼓楼区教育局

2018年11月12日

来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201811/t20181112_5840782.html

（责任编辑：李明）