为加强我市院前急救体系建设，确保启东市120急救指挥中心如期建成运行，经启东市人社局同意，决定面向启东市医疗卫生单位公开遴选启东市120急救指挥中心工作人员4名。有关事项公告如下：

一、遴选范围和条件

(一)遴选范围

启东市医疗卫生单位在编在岗的正式工作人员。

(二)遴选条件

1.报名参加公开遴选的人员，应当具备下列资格条件：

⑴具有良好的政治、业务素质，品行端正，能吃苦耐劳，服从组织安排;

⑵具有本科及以上学历;

⑶近三年年度考核为合格及以上等次;

⑷具备正常履行职责的身体条件;

⑸年龄要求：男性在45周岁以下(1973年11月1日以后出生)，女性在40周岁以下(1978年11月1日以后出生);

⑹具有职位要求的其他资格条件。招聘岗位条件中有工作经历、任职经历要求的，是指截止2018年11月前的累计经历(按月计算)。

2.有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

⑴涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

⑵受处间或者未满影响期限的;

⑶法律、法规规定的其他情形或有其他不良行为的。

二、实施程序和方法

(一)报名与资格审查

1.报名方式：采用现场报名的方式。由本人申请并经所在单位同意后报名。

2.报名时间和地点：

报名时间：2018年11月22日，上午9:00-11∶30，下午14：00-17:00。

报名地点：启东市卫计委人事科(汇龙镇民胜南路公共卫生中心1409室)。

3.报名注意事项：所有参加公开遴选人员每人限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表。同时，报名时须提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，本人身份证、学历证书、执业资格证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书原件及复印件一份，单位同意报考证明、职位要求的相关工作经历及任职经历证明等。

4.资格审查：启东市卫计委负责对报名人员进行资格审查。

(二)遴选方式

采取适岗评价和面试方式，由启东市卫计委组织实施。

1.适岗评价

根据应聘人员提供的资料，对其学习经历、年龄、院前急救工作经历、执业资格、职称、工作成果、年度考核、奖惩及岗位匹配性等情况进行适岗评价。总分为100分(小数点后保留二位，尾数四舍五入)，合格线为60分。

2.面试

适岗评价分数达到合格线以上的进入面试，本次公开遴选通过适岗评价人数与岗(职)位人数达到1:1即可开考。面试时间和地点详见《面试通知》。面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

3.总成绩计算方法

面试结束后，按适岗评价成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位，尾数四舍五入)。

(三)考察

从面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，从到低分，按公开遴选计划的数确定考察人选。考生主动放弃的，在同职位合格人选中从到低分依次递补。考察由启东市卫计委负责实施。通过个别谈话、查阅人事档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察，深入了解工作实绩和群众口碑。启东市卫计委党委根据考察情况集体研究确定考察结果和拟聘人员名单。

(四)公示和办理相关手续

对拟聘用人员在启东人事人才网(http://www.qdrcsc.com/)和启东市人民政府信息公开栏进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报启东市人社局审批后，按照有关规定办理调动手续。对反映问题影响任用的，取消聘用资格，回原单位工作。公示结束后不再进行递补。

三、其他事项

本简章由启东市卫计委负责解释。咨询电话：83312379，监督电话：83328344、83210838。遴选工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格程序，规范操作。具体由启东市卫计委统一组织，启东市人社局负责业务指导，启东市纪委监委派驻第十五纪检监察组全程监督。

原标题：启东市120急救指挥中心公开遴选工作人员简章

点击下载>>>

启东市急救指挥中心公开遴选工作人员报名登记表.docx

启东市急救指挥中心公开遴选工作人员计划职位表.docx

启东市卫生和计划生育委员会

2018年11月8日

文章来源：http://12345.qidong.gov.cn/qdfwzx/InfoDetail/?InfoID=61820978-a764-4d5e-8305-012f081bbd15&CategoryNum=004

（责任编辑：李明）