六、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试、面试成绩都相同的，面试成绩按7位评委评分的平均成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，行业有规定的从其规定。

　　(三)复检及递补

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。体检具体事项在武胜县政府网(http://www.wusheng.gov.cn)上公布。

　　七、考核

　　体检合格人员列为考核对象，由武胜县人力资源和社会局会同相关单位组织实施。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。对考核不合格的考生，不予聘用。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　八、公示

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在武胜县政府网站(http://www.wusheng.gov.cn)上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。

　　九、审核确认和聘用

　　(一)经考试、体检、考核合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到相应招聘单位报到，各招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。

　　(二)在审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　(三)本次招聘的基层事业单位工作人员最低服务年限不低于5周年(含一年试用期)，未满最低服务年限的，不得申请流(调)动到其他单位。

　　十、纪律与监督

　　中共武胜县纪委(县监委)负责对本次招聘工作进行全程监督。监督电话：0826-6666120。

　　十一、特别提示

　　(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，由武胜县人力资源和社会局在武胜县人民政府网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

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　　1.2018年武胜县公开考试招聘基层事业单位工作人员职位表.xlsx

　　2.2018年武胜县公开考试招聘基层事业单位工作人员报名信息表.doc

　　武胜县人力资源和社会局 武胜县卫生和计划生育局

　　2018年11月8日

（责任编辑：李明）