四、考试

(一)笔试一

1.笔试一时间：暂定11月24日上午9:00--11:30。

2.笔试一地点：见笔试准考证。

3.笔试一笔试内容：笔试一满分100分，笔试一笔试内容为教育学、教育心理学、英语、数量关系、判断推理等知识。

4.确定笔试二参加人选。根据笔试一成绩由高到低，按照招聘计划1:6的比例，确定进入笔试二人选。若岗位实际参加笔试一人数达不到1:6比例的,计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。计划招聘1人的，取消招聘计划。核减或取消的招聘计划不再进行调整。

笔试一阅卷结束，招聘单位将以短信的形式通知笔试一人员的笔试一成绩，同时通知确定的笔试二人选参加下一环节笔试。笔试一成绩随后在济南高新区网站公示。

(二)笔试二

1.笔试二时间：暂定11月25日下午14：00--17:00。

2.笔试二地点：同笔试一考点。

3.笔试二笔试内容：笔试二满分100分，笔试二笔试内容为

中小学三级课程理论相关知识及写作等。

4.确定面试人选：根据笔试二成绩由高到低，按照招聘计划1:3的比例确定面试人选。若岗位实际参加笔试二人数达不到1:3比例的,计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。计划招聘1人的，取消招聘计划。核减或取消的招聘计划不再进行调整。

(三)面试

各类岗位面试方式如下：

1.工作人员面试方式

工作人员面试方式，由面试专家组根据报考的岗位职责要求，采用现场答辩、综合考察等多种方式进行。

2.中学教师面试方式

中学教师面试采取上课等方式进行。

各类岗位具体面试时间、地点、程序、注意问题等另行通知。

面试设最低合格分数线80分，面试成绩低于80分的不再进入体检考察阶段。

每组面试考官不少于7人，按照每个测评要素各去掉一个分和一个最低分，再计算平均分的办法，计算出应聘人员的面试成绩。面试统一结束后在面试考点公布面试成绩。

(四)资格复审

1.确定资格复审人选

面试结束后，按照笔试二成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算应聘人员的考试总成绩(笔试成绩、面试成绩、笔试面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由到低分，按照招聘计划1:1的比例确定资格复审候选人。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由到低分确定资格复审候选人。若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织面试，并按面试成绩由高到低确定资格复审候选人。

2.资格复审人选须按规定的时间、地点进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。资格复审人选资格复审时须携带以下材料：

(1)应聘工作人员资格复审携带材料

第一学历全日制高校本科及以上学历原件及复印件;学士及以上学位原件及复印件;身份证原件及复印件。

除提供上述材料外，应聘档案管理及兼职财务工作管理岗位的，还需提供会计执业资格证书，初级及以上职称证书，本科及以上学段所学专业为财经类专业证书，财务工作经历证明;应聘综合文字材料及宣传等工作管理岗位的，还需提供本科及以上学段所学专业为汉语言文学类，新闻学等相关专业证书，文字材料工作从业经验证明;应聘基建等工作管理岗位的，还需提供本科及以上学段所学专业为建筑类相关专业证书，建筑行业相关工作经历证明;应聘学前教育及民办教育审批等工作管理岗位的，还需提供本科及以上学段所学专业为学前教育类相关专业证书;应聘其他岗位的还需提供全日制中小学相关教学工作经验(985、211院校毕业生除外)。

具有工作经历的应聘者还需要提供工作以来所有获奖荣誉证书。

(2)应聘中学教师资格复审携带材料

身份证原件及复印件;第一学历全日制高校本科及以上学历原件及复印件;学士及以上学位原件及复印件;教师资格证书原件及复印件;本科及以上学段所学专业与应聘专业相同的证明原件及复印件(如学历证书能证明要求的专业，此项可不携带)。

五、考察

对资格复审合格的人选，将采取实地考察的方式进行。

应聘人员可登录济南高新区网站(网址：http://innovation.jinan.gov.cn/)查询考试总成绩和进入考察人选名单。

（责任编辑：李明）