(二)考试和资格复审

本次事业单位公开招聘工作人员考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试各按50%的比例合成考试总成绩。岗位招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。考试工作由峡江县人社局组织实施，峡江县纪检监察机关全程监督。

1.笔试

(1)笔试科目为《综合基础知识》，不指定范围和教材。笔试时间为2018年12月1日。具体考试时间、地点见准考证。

(2)考生凭有效身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。

2.资格复审

面试前对入闱面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，产生的面试人员空缺按笔试成绩从到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。具体复审时间、地点等有关事项另行通知[详见峡江县人民政府网(www.xiajiang.gov.cn)的公告]。

3.面试

(1)入闱面试人员名单见峡江县人民政府网(www.xiajiang.gov.cn)公告。面试时间和地点另行通知。

(2)面试工作采取结构化面试的方式进行。

(3)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(招聘人数与笔试人数比例少于1:3的全部入闱面试)，末位同分者一并入闱。

(4)面试前两天下午5时前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

(三)体检和考察

1.体检、考察对象确定

根据考生的笔试和面试合成的考试总成绩(考试合成总成绩相同的，则按面试成绩)从到低分等额确定体检、考察对象。

当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

体检前两天下午5时前，考生书面提出放弃产生的岗位空缺，按合成的考试总成绩从到低分依次递补一次(如合成的考试总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

2.体检由峡江县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担，体检不合格的取消考察资格。

3.考察由用人单位主管部门负责组织，峡江县人社局共同参与。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的取消聘用资格。

4.对因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。

(四)公示、聘用

1.经体检、考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示7个工作日。公示期满不影响聘用的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。

2.聘用人员须与用人单位签订聘用合同并在峡江县内事业单位服务5年以上(含试用期)，服务期未满提出调出县外、离职、辞职的，应承担相应的违约责任。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇。

五、其他事项

(一)凡考试作弊和体检、考察后提出放弃的考生，三年内不得报考峡江县事业单位公开招聘考试。

(二)笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、总成绩、体检和考察人员名单等其它未尽事宜，将在峡江县人民政府网(www.xiajiang.gov.cn)发布。

(三)咨询、监督电话

招聘咨询电话：峡江县人社局0796-3672533

监督举报电话：峡江县纪委监委0796-3672820

原标题：峡江县2018年事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2018年峡江县事业单位公开招聘工作人员报考岗位表

峡江县事业单位公开招聘应聘人员考试报名表

普通高等高等职业教育（专科）专业目录

普通高等本科专业目录

研究生学科专业目录

吉安市人力资源和社会局

2018年11月7日

来源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-10573.html

（责任编辑：李明）