2014年山东大学齐鲁医院事业编制人员招聘公告【招39人】

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　　三、考核、笔试、面试

　　(1)考核(高级职称专业技术人员)

　　考试采取直接考核的方法进行，具体时间、地点及内容详见准考证。

　　(2)笔试(初级及以上职称护理人员)：

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。共进行专业技术知识、英语等两个科目的考试。

　　2015年3月10日 08:30—10:30 专业基础知识

　　14:00—16:00 英语

　　笔试地点：详见准考证

　　笔试采取百分制计分，专业基础知识与英语以各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的笔试总成绩。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(3)面试(初级及以上职称护理人员)

　　面试工作在青岛市事业单位招聘主管机关的监督指导下进行，招聘工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

　　本次面试将根据招聘岗位的需求和特点，采用专业技能测试+公共基础知识测试+答辩的方法进行，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩于面试当天在招聘网站上公布。

　　四、成绩核算

　　高级职称专业技术人员招聘岗位考核成绩采用百分制计分，考核成绩计为应聘人员总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入;初级及以上职称护理人员招聘岗位笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检考察

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定体检考察人员。未达到面试比例的，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入体检考察人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　六、诚信调查

　　应聘人员体检考察合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。

　　七、聘用

　　对考试、体检考察合格人员，经7个工作日公示无异议的，医院提出聘用意见，连同资格审查、考试、体检考察等原始材料，报主管机关审核、备案。符合聘用资格的，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　八、有关说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、现场资格审查、考核方案、考核成绩、体检考核等信息在山东大学齐鲁医院官方网站(www.qiluhospital.com)和山东大学齐鲁医院(青岛)官方网站(www.qlyyqd.com)上予以公布。

　　咨询电话：0532-66850898

　　监督电话：0532-66850959 66850977

　　(原标题：2014年山东大学齐鲁医院(青岛)事业编制人员招聘简章)

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