2.文秘科员岗位招聘考试采取初试+面试方式进行。初试方式为岗位技能考评，根据岗位招聘计划按初试成绩从到低分按1:3的比例确定进入面试人员。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩通过名单在本场初试结束后现场公布。面试方式为结构化面试，面试成绩于本场面试结束后当场公布，面试成绩不足60分取消聘用资格。考试总成绩按初试和面试成绩各占50%的比例合成。

3.面向博士招聘岗位，或仅有博士报名的面向硕士以上学位招聘岗位，可采取面谈交流或直接考察的方式。

各岗位的初试、面试均安排在东北师范大学进行，时间在11月16日，具体时间、考场安排以及其他有关事宜于11月15日17时后在微信群发布。

(四)考察、签约。根据面试成绩，分岗位按招聘计划从到低分依次等额考察拟聘用人员。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。考察合格人员，与招聘单位签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。

(五)体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。

(六)公示与聘用。考察、体检均合格人员，在烟台市人力资源和社会局网站(网址http://ytrsj.gov.cn)公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，按照面试成绩(文秘科员岗位依总成绩)依次递补。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)等规定，新进入烟台工程职业技术学院的人员，属于控制总量内人员。

四、其他事项

请应聘人员保持手机畅通，及时登录网站查询招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由烟台工程职业技术学院负责解释。

咨询电话：0535-6115520

烟台市人力资源和社会局监督电话：0535-6896151。

原标题：烟台工程职业技术学院从2019届毕业生中选拔高层次短缺人才简章

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烟台工程职业技术学院高层次短缺人才招聘岗位需求表.xls

烟台工程职业技术学院选拔高层次短缺人才报名表.doc

烟台市及烟台工程职业技术学院简介.doc

烟台工程职业技术学院

2018年11月6日

文章来源：http://www.ytrsj.gov.cn/art/2018/11/6/art_23382_2060191.html

（责任编辑：李明）