(四)笔试

1.准考证发放。准考证必须由报考者在规定的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。

2.笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容以《公共基础知识》、《行政职业能力测验》为主。笔试时间、地点另行通知。

3.笔试最低合格分数线由县人社局确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试总成绩，从到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试人选。笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人选通过新河县人民政府网(http://www.hebxinhe.gov.cn/)发布公告。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

(五)面试

1、面试由县人社局组织实施。面试时间、地点另行通知。

2、面试方式：城管局讲解员岗位采取现场讲解方式进行;其它岗位面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。

(六)考试总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

城管局讲解员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其他岗位考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。(考试总成绩保留两位小数)

根据考试总成绩从到低分排序，按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选的考试总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。进入体检和考察考生人选名单通过新河县人民政府网(http://www.hebxinhe.gov.cn/)公布。

(七)体检和考察

体检工作由新河县人社局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由新河县人社局和用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从到低分依次递补。

(八)公示、聘用

根据招聘方案规定和考试、体检、考察结果，由县人社局确定拟聘用人员名单，在新河县政府网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在合格线以上的报考人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

五、待遇

公开招聘劳务派遣人员由第三方劳务派遣机构根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，试用期1年。试用期内，不胜任者予以辞退。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。聘用人员工资由基础工资和岗位补贴组成(专科1880元、本科1980元、硕士研究生2280元)，聘期内按《社会保险条例》规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险，个人应缴部分按规定从个人工资中代扣代缴。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

原标题：新河县2018年公开招聘事业单位劳务派遣工作人员公告

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2018年新河县公开招聘事业单位劳务派遣工作人员岗位计划表.xls

2018年新河县公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

2018年11月6日

文章来源：http://www.hebxinhe.gov.cn/nzcms_show_news.asp?id=6522

（责任编辑：李明）