2018湖南桑植县政务中心招聘劳务派遣人员公告【招7人】
根据“最多跑一次”改革工作的需要，桑植县政务公开中心需招聘劳务派遣人员来承担相应工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位条件
本次面向社会公开招聘政务服务大厅综合服务人员7名，资格条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的事业心和责任感，具备团队协作精神，能服从单位统一管理，服务意识强，心理素质好，品行端正。
3.具有大专以上学历，能熟练操作电脑。
4.年龄在18-35周岁。
5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的合格标准要求，能适应较快的工作节奏和较强的工作压力。
6.无违法犯罪记录，或法律法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
7.桑植籍的建档立卡户人员优先。
三、招聘程序
(一)自愿报名
1.应聘人员须于2018年11月15日前，前往现场报名并提交相关证明材料(包括身份证、学历证书的原件及复印件、户口本原件及复印件，近期1寸免冠彩色正面照2张)。
2.报名地点：桑植县行政中心西侧百汇川财务会计公司，联系人彭长荣：电话17307441568，谷娟：电话18074456797。
(二)资格审查
1.对应聘人员报名资格进行现场审查，资格审查人员由政务中心人员与德荣劳务派遣有限公司共同组成，确认符合条件的，填写报名表。
2.应聘人员须如实填写相关信息，经审核发现与事实不符或隐瞒个人真实身份的，取消报名资格。
(三)笔试
1.报名者凭本人身份证参加笔试。
2.时间、地点等具体事项另行通知。
3.考电脑上机操作。上机操作成绩满分100分，如果人数超过21人，则按1:3比例从高到低确定21名人员进入面试;如果人数达不到21人，则参考人员全部进入面试。
(四)面试
1.报名者凭本人身份证参加面试。
2.面试工作将严格按有关规定进行，时间、地点等具体事项另行通知。
3.面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。面试成绩满分为100分。
(五)人员确定
将面试成绩与笔试成绩相加，从高到低取7名人员参加体检，体检合格者予以留用，如遇人员不足，依次从原来面试笔试人员中递补。
(六)体检
入围人员统一安排到指定医疗机构进行身体检查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)公示
1.根据面试、笔试综合成绩，确定拟聘用人员名单。名单将在桑植县人民政府门户网站上进行公示，公示期3天。
2.公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与劳务派遣公司签订用工合同;对反映有影响聘用问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。
四、薪酬待遇
试用期3个月，试用期按2200元/月标准发放工资。试用期满，经考核不合格者取消聘用资格，考核合格人员按规定享受相关待遇，工资每月2500元，并同等享受大厅工作人员待遇(岗位津贴，满勤奖，用餐补贴)，用人单位按照人社局的标准预算社会保险(含养老、失业、医疗、工伤、生育)，个人应缴纳部分从个人工资中扣缴。
五、其他事项
1.本次公开招聘不收取任何报名费用。
2.应聘人员和相关工作人员有违反招聘规定行为的，按有关规定追究责任。
原标题：关于桑植县政务公开中心招聘劳务派遣人员的公告
张家界市德荣劳务派遣有限公司
2018年11月6日
来源：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/20181106/i431160.html
（责任编辑：李明）
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