根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)文件精神，以及《万州区2018年下半年面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员简章》的有关规定，按照民主、公开、竞争、择优的原则，制定万州区2018年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员面试(考核)实施方案。

一、面试(考核)的组织领导

面试(考核)由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。

二、面试(考核)对象

本次公开招聘面试(考核)对象包括考试招聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。

三、面试(考核)办法、时间及地点

根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试(考核)分为讲课方式(上片段课)及专业能力现场实作考核两种方式。具体安排情况如下：

(一)方式招聘的面试

1、上片段课：

报考重庆万州技师学院(汽车教师、机械教师)，区教委外语校(高中德语)、五桥初中小学部(小学语文)、培文初中(初中语文)、赶场初中(初中语文)、鸡公岭小学(小学音乐、小学美术)、电报路小学(小学音乐、小学美术)、小学(小学体育、小学美术)、双河小学(小学语文、小学英语)、中加小学(小学美术、小学体育)、白岩小学(小学音乐、小学美术)、红光小学红光校区(小学英语)、红光小学江南校区(小学音乐)、国本小学(小学信息技术)、清泉小学(小学科学)、龙都小学(小学体育、小学科学)、鹏程小学(小学英语)、沙河小学(小学体育)、沙河小学上坪校区(小学数学)、汶罗小学(小学英语、小学美术)、上海小学(小学体育、小学美术)、百安小学(小学美术、小学信息技术)、五桥小学(小学英语)、分水小学(小学数学)、恒合民族小学(小学数学)、普子小学中心幼儿园(幼教)、普子小学(小学美术)、地宝小学中心幼儿园(幼教)、龙驹小学(小学数学)、白羊小学(小学科学)、太安小学(小学美术)、水电校(中职旅游管理)、电报路幼儿园高峰分园(幼教)岗位采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。

考生面试复习准备时，高中、初中参考相应学科起始年级上册教材;小学参考相应学科四年级上册教材。幼儿园幼教参考重庆市幼儿活动发展课程《幼儿活动发展课程方案》大班上册教材。外语校(高中德语)参考外语教学与研究出版社出版的《当代大学德语》(学生用书)、水电校(中职旅游管理)参考中国旅游出版社出版的《导游业务》;重庆万州技师学院(机械教师)岗位参考中国劳动社会出版社《数控车床编程与操作》(第二版)—广数GSK980TDa车床数控系统教材，重庆万州技师学院(汽车教师)岗位参考高等教育出版社《汽车电气设备与维修》(第2版)教材。

面试时间：2018年11月10日(星期六)上午8:00。

面试地点：万州江南中学(万州区江南新区梨花路6号)

2、武术专项测试

报考区教委福建小学(小学体育)采取武术专项测试的方式进行考核。武术专项测试分为专项素质测试和拳术套路测试。专项素质测试包括腾空飞脚、侧空翻、旋子转体360度、腾空外摆莲540度 、旋风脚540度五项。拳术套路测试包括拳术一套(长拳、 南拳任选一套)和器械一套(刀、枪、剑、棍，南刀、南棍，任选一套)两项。

武术专项测试总成绩=专项素质测试成绩40分+拳术套路测试成绩60分。

考生按抽签顺序号考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2018年11月13日(星期二)下午14:00。

面试地点：福建小学(万州区天龙路369号)

(二)通过直接考核方式招聘的面试

1、上片段课

报考区教委余家小学柏桐村小(小学英语)岗位采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。

考生面试复习准备时，参考相应学科四年级上册教材，

面试时间：2018年11月10日(星期六)上午8:00。

面试地点：万州江南中学(万州区江南新区梨花路6号)

2.专业实作

报考区教委职教中心(中职艺术设计教师)岗位采取专业实作的方式进行考核，专业实作内容为：①素描头像一幅(2小时内)，素描头像由考场提供;②讲述该幅头像的绘制步骤及人物面部结构(30分钟内)。考核面试分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

考生须自备素描所需画板、纸、笔等用具。

面试时间：2018年11月13日(星期二)上午8:00。

面试地点：重庆市万州区职业教育中心(万州区灵龙路6号)。

四、面试(考核)流程

(一)讲课方式的面试考核流程

1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次进入准备室备课30分钟。严禁考生私自调换和变更抽签顺序进行备课，违者面试成绩作零分处理。

3.听从备课室工作人员安排，在指定位置按指定课题认真备课，考生在备课和面试时不得自带教材、任何教学辅助资料和教具器材等;备课时间一到，立即停止备课，将备课纸交工作人员，并依次等候参加面试。

4.在工作人员安排下凭抽签号，携本人备课教案，由工作人员指引至面试室等候面试。

5.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。

6.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟。

7.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。

8.每位应试人员面试结束后，将题签及备课教案交给主考官，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

9.应试人员面试结束后，考官按照评分标准独立给出各自的评分，并由计分员收齐各位考官的评分表进行统分，各位考官的平均分(面试考官在7人以上时，去掉一个分和最低分后计算)即为考生面试成绩。

10.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场，不得返回等候室和备课室，不得与未面试考生接触。

(二)专业能力现场考核流程

专业能力现场实作考核面试流程按各专业岗位考核面试的具体要求进行。

五、面试(考核)考生注意事项

1.考生必须按规定时间到面试考场报到参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。

2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。

3.在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候室，如因特殊情况需离开等候室的，须报告等候室工作人员同意后并由工作人员全程监督。

4.妥善保管好抽签序号，面试考核全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。

5.面试时必须使用普通话作答。

六、面试纪律要求

(一)为确保面试考核工作的公开、公平和公正，面试的全过程在纪检监察工作人员现场监督下进行。

(二)对在面试考核过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。

原标题：万州区2018年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员面试(考核)实施方案

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2018年万州区面向社会公开招聘事业单位工作人员面试考核方案一览表.xls

（责任编辑：李明）