(四)计划核减。实际报名人数低于招聘计划数的3倍，按1：3的比例相应核减或取消招聘岗位数。

(五)考试。考试由县委组织部、县人社局会同相关部门组织进行，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试全市统一时间、统一命题。笔试内容主要是党在农村的各项路线方针政策、基层组织建设相关知识、综合基础知识等，满分100分。

笔试时间：2018年11月19日(星期一)，具体时间见准考证。

笔试地点：见准考证。

2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员，最后一名成绩并列的一同进入面试。面试采用结构化面试的形式进行，面试内容结合农村工作实际和岗位特点确定。评委从业务能力、分析能力、专业水平、仪态仪表、口头表达、实际操作等几方面对其进行综合评分，满分100分。

考试成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例计算。计算公式为：考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(六)考察。依据招聘原则和条件、拟聘任职位的职责要求，根据考试成绩从高到低按1:3的比例确定进入考察人员。因弃权或取消资格造成的空缺，根据考试成绩排名依次等额递补。考察工作由县委组织部牵头，会同相关部门组织实施。全面考察拟聘任人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。考察一般采取个别谈话、实地查看、查阅资料、民主测评、同人选面谈等方式进行，考察标准分项细化量分，满分100分。

考试、考察结束后，按考试成绩和考察成绩各占50%的比例计算应聘人员的综合得分。计算公式为：综合得分=考试成绩*50%+考察得分*50%。考试成绩、考察得分均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(七)体检。按照综合得分，根据招聘计划由到低分依次等额确定进入体检范围人选。如综合得分相同者，采取考试成绩分值高的顺序依次确定参加体检人员;如考试成绩相同，再采取笔试成绩分值高的顺序依次确定参加体检人员。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检时间另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试考察综合得分从到低分依次等额递补。

六、聘用管理

被确定为拟聘人员的村(社区)党组织书记原则上在所在乡镇(街道)事业单位任职。

招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、纪律监督

整个招聘工作在县纪委监委机关监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将通过各乡镇(街道)党委通知本人，请注意保持通讯畅通。

本次考试不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导，不指定考试用书。

本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局按相关政策法规负责解释。

咨询电话：0530-3616009 0530-2350609

监督电话：0530-2412380

原标题：鄄城县从农村(社区)党组织书记中招聘乡镇(街道)事业编制人员简章

点击下载>>>

鄄城县从农村（社区）党组织书记招聘乡镇（街道）事业编制人员报名表.doc

中共鄄城县委组织部 鄄城县人力资源和社会局

2018年11月2日

文章来源：http://www.juancheng.gov.cn/art/2018/11/2/art_3462_96777.html

（责任编辑：李明）