2018下半年重庆城口县急需紧缺专业技术人才考核招聘公告【招2人】
为选拔专业技术人才,进一步改善专业技术人才队伍结构,整体素质,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经县委、县政府同意,市人力社保局核准,现面向社会考核招聘急需紧缺专业技术人才。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考核方式进行。
二、招聘计划
本次考核招聘县属事业单位急需紧缺专业技术人才2名,具体招聘岗位详见《城口县2018年下半年考核招聘急需紧缺专业技术人才岗位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)报考人员应同时具备下列条件:
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3. 具有正常履行职责的身体条件;
4. 符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;
5. 符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
6. 年龄计算截止日期为2018年10月31日;应聘人员需在2018年10月31日及以前取得《一览表》所要求的学历、学位证书。属2019年全日制普通高校应届毕业生必须在2019年7月30日前取得相应学历(学位)及职业资格证书。
7. 自愿在本县服务5年以上,且在招聘单位服务3年以上;未满服务期的不得向县外交流(转聘),否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任。
(二)以下人员不属于招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查
本次招聘只设现场报名,不接受电话、传真及网络报名。报考者只能选择一个岗位报名,在报考同一岗位的人员内竞争。
(一)报名时间及地点
现场报名时间及地点:详见《一览表》。逾期不再补报。
(二)报名方式及所需材料
1.《城口县公开(考核)招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》,见附件2)原件;
2.本人新一代身份证原件和复印件;
3.学历、学位证书、资格证书原件和复印件。
2019年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证、教师资格证书,但必须提供所在院校提供的普通高校学籍证明和高校应届毕业生就业推荐表等有效证明材料。
(三)报名要求。报考人员应仔细阅读本简章及《一览表》,经对照符合招聘岗位的各项招聘条件,且本人毕业证书所列专业或所学专业名称与岗位要求的专业一致后,填写报名表。如需委托他人报名,提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。
(四)资格审查由县人力社保局会同招聘单位及主管部门进行。专业审核以毕业证书为准,考生报名时,应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(附件3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件4)审核,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
(五)实行诚信报考制度。工作人员对报名提供的资料进行审查。报考人员填写的报名信息必须真实、准确、有效,对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格,恶意干扰正常报名秩序的,一经查实,即取消报考资格,5年内不得报考城口县机关事业单位工作人员。
(六)任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表于报名截止后2个工作日内在重庆市城口县人民政府网(http://ck.cq.gov.cn)公布。
(责任编辑:李明)
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