2018江西应用技术职业学院图书管理员招聘公告【招1人】

江西应用技术职业学院图书馆2018年公开招聘图书管理员的公告

为加强我校图书馆的图书管理工作，决定面向社会公开招聘图书管理员。为确保本次公开招聘工作公开、公正、公平，特制定本工作方案。

一、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式：临时聘用，签订劳动合同。(详见附件)

二、招聘程序

(一)个人报名

1.时间：2018年11月3日至11月12日。

2.报名办法：符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1)，认真填写后发至图书馆邮箱jxyyts@126.com，联系人：秦老师，联系电话：0797-8328915。

(二)部门推荐

图书馆提出评议和推荐意见，部门领导署名后统一报组织部(人事处)。

(三)资格复审

考核面试前组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件，组织集中资格复审。报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表等有关资格证明材料，提交至组织部(人事处)审核。

(四)考核面试

1.由图书馆牵头组织考核面试工作，纪检监察室全程监督，按规定程序集中组织实施;

2.考核面试的方式与权重：相关专业知识笔试(50%分值)+技能操作考核(30%分值)+面试(20%分值)。

考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

(五)体检、考察

1.根据考核面试的总成绩，面试总分不满75分者不予聘用，75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从到低分确定体检人员，体检不合格者，取消其资格，不进行递补。

2.体检在指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

3.学院对体检通过的人员进行考察(含政审)。

(六)公示

对体检和考察(含政审)合格人员进行公示，公示时间为7天。

(七)签订协议

经公示无异议、体检、考察合格者，签订3年劳动合同。

三、管理与待遇

按照后勤管理与服务中心外聘员工进行管理，待遇按教材管理岗标准执行。

原标题：2018年公开招聘图书管理员的公告

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江西应用技术职业学院公开招聘应聘表

原文链接：http://www.jxyyxy.com/rsc/info/1021/1437.htm

（责任编辑：李明）

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