为确保我市教育事业稳步发展，全面教师队伍的素质，根据我市中小学(幼儿园)师资现状和2019年教师招聘计划，经有关部门同意，决定面向2019年全日制普通高校应届毕业生招聘部分事业编制中小学(幼儿园)教师，分提前批、第一批两个批次招聘。现将有关事项一并公告如下：

一、招聘指标

共招聘事业编制中小学(幼儿园)教师86名，其中提前批25名、第一批61名，具体招聘职位、指标详见招聘职位表(附件1)。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

三、招聘对象

(一)高考第一批次录取专业的2019年全日制普通高校应届本科师范类毕业生，须是浙江省生源或户籍(教育部直属师范院校毕业生生源地和户籍不限)。

(二)本科为师范类专业毕业(或研究生为教育学类专业)的2019年全日制普通高校应届毕业研究生，生源地和户籍不限。

(三)音乐、体育、学前教育、特殊教育、职高职位还允许2019年全日制普通高校专业与招聘职位对口、成绩的本科及以上学历的应届毕业生报考(学前教育、特殊教育职位须是浙江省生源或户籍，音乐、体育、职高职位生源地和户籍不限)。

(四) 2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019年全日制普通高校应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学籍证明报名，本科毕业生须是浙江省生源或户籍，研究生生源地和户籍不限。

四、报考条件

(一)政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。

(二)年龄条件：年龄要求在30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。

(三)学历条件：全日制普通高校本科及以上学历。

(四)生源地和户籍条件：生源地须提交高中毕业证书予以界定;户籍入户时间截止2018年10月31日。

(五)专业条件：要求所学专业须同报考职位学科对口。

(六)成绩条件：总体要求成绩，一般要求获得校级及以上奖学金，或校级及以上毕业生、学生干部，或省级及以上专业大赛获奖，须提交相应证明材料。

(七)其他条件。详见招聘职位分布表备注栏要求。

五、招聘程序和办法

招聘采取公开报名、资格初审、统一考试(测试)、体检、考核、择优聘用的办法。具体程序及办法是：

(一)报名

1.提前批报名时间和地点：2018年11月17日上午8：00—10∶30，浙江师范大学(金华市迎宾大道688号)内，具体地点由浙江师范大学统一安排公布，逾期不再受理。

2.第一批报名时间和地点：2018年11月23—24日(上午9∶00—11∶00;下午2：00—4∶00)，余姚市社区学院(余姚市大黄桥南路438号)，逾期不再受理。

3.报名办法：

(1)报名时随带身份证、学生证、就业推荐表、出具的成绩及综合排名证明以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料，以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。

(2)完整填写报名登记表(附件2)，贴好近期一寸免冠照片，附上相关资料复印件，并接受资格初审。

(3)每位考生只允许选择一个职位报考，因招聘职位错填、漏填造成的报名不,责任由考生自负。

(4)提前批落选考生允许再次报考第一批。

4. 准考证说明：本次招聘不发准考证。参加各环节的考试和体检时须随带本人身份证、学生证。

(二)考试(测试)

经资格初审符合报名条件的应聘人员参加考试(测试)。

提前批考试(测试)形式根据符合报名条件的应聘人员多少确定，若符合报名条件的应聘人员少于或等于招聘职位指标数3倍的，直接采用模拟上课形式，若报考人数多于招聘职位指标数3倍的，先笔试(主要测试学科专业知识)，根据笔试成绩(百分制，不足60分者淘汰，笔试成绩仅作为确定模拟上课对象使用)按招聘职位指标数3倍确定模拟上课人员(比例内最后一名分数并列的全部入围)。模拟上课准备时间60分钟，上课时间15分钟，成绩采用百分制，均保留小数点后两位(四舍五入)，不足60分者淘汰。考试(测试)暂定11月17日在浙江师范大学进行，具体时间地点报名后另行通知。在模拟上课测试结束后，在合格人员中从到低分按每个招聘职位指标1:1的比例(比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数)确定签约对象，现场签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在符合条件的人员中从到低分依次递补。已签订就业协议书者后续因体检、考核等环节不合格，则协议自行解除。

第一批考试(测试)包括笔试、试教两个环节，每个环节测试成绩采用百分制，均保留小数点后两位(四舍五入)，不足60分者均淘汰。笔试主要测试学科专业知识，在笔试合格人员中从到低分按每个招聘职位指标1:2的比例(比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数)确定试教测试对象。试教主要测试课堂教学能力和任教技能(体育、音乐、学前教育、职高职位的试教环节含技能测试)。在试教合格人员中根据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%)从到低分按每个招聘职位指标1：1的比例(考试成绩相同则试教成绩高者优先，若试教成绩也相同则以笔试形式加试，成绩高者优先)确定体检对象。笔试、试教的时间、地点及有关事项另行通知。

（责任编辑：李明）