2018海南省三亚市水务局招聘市河长制服务中心管理岗位人员公告【招4人】
(四)考试
考试包括笔试和面试，各为100分制，其中，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。
1、笔试
(1)笔试的形式、内容
笔试采取闭卷答题方式。
考试范围：公共基础知识，时间60分钟。
(2)要求
应聘者凭本人的身份证、准考证到指定考场进行笔试(具体地点另行通知)，笔试时间视工作进展情况而定，另行通知。开考15分钟后，不再允许迟到的应聘者进考场考试。笔试合格分数线根据考生笔试成绩情况划定，笔试分数线达不到合格分数线的应聘者不能参加面试。
(3)笔试成绩公布
笔试成绩公示之日起三个工作日内，因考生书面放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。
2、面试
面试形式与内容：面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。每名考生面试时间为10分钟。面试合格分数线为60分，面试分数线达不到合格分数线的应聘者不予聘用。
(1)面试人员的确定
根据笔试成绩，按照1:3的比例，每个招聘岗位的笔试成绩前三名进入面试;达不到1:3面试比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
(2)面试时间地点：
面试时间、地点另行通知。
(3)面试成绩和综合成绩公布
面试成绩和综合成绩在发布本次招聘公告网站上公布。
(五)体检和考察
根据考生综合成绩排名从高到低1：1比例进入体检和考察环节，体检参照公务员招考体检要求，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。
(六)拟聘人员的公示
根据综合成绩，以及考察、体检结果，确定拟聘人员，并在相关网站上进行公示(7天);需要递补的，经招聘工作领导小组审批并报市人力资源和社会局备案后，按综合成绩排名从高到低依次递补。
(七)备案和聘用
经公示无异议后，由招聘办公室填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》和《海南省事业单位公开招聘人员花名册》，并报送市人力资源和社会局核准
六、纪律与监督
(一)公开招聘领导小组对公开招聘办公室的工作进行指导和监督，市水务局和市人力资源和社会局参与公开招聘工作监督。
(二)发布公开招聘信息，及时向社会公布招聘各环节的成绩(结果)，接受社会的监督。
(三)召开公开招聘工作会议，宣布公开招聘工作纪律，要求工作人员认真工作，避免差错;要坚持原则，严守工作纪律，防止各种作弊行为。
(四)违反公开招聘纪律的，对当事人进行严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任，并按照琼人社发〔2011〕100号文件有关规定，取消作弊应聘人员的考试资格和聘用资格。
(五)在市水务局办公室设立举报电话，接受群众和社会的监督，举报电话：0898-88678538。
原标题：三亚市水务局公开招聘市河长制服务中心管理岗位人员工作方案
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2018年三亚市河长制服务中心公开招聘工作人员报名登记表.doc
三亚市水务局
2018年10月30日
文章来源：http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/201810/44d1ff9c50ce41d384deeb7d43b7356c.shtml
（责任编辑：李明）
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