(三)面试

面试内容采取结构化面谈的方式进行，主要测试综合分析能力、语言表达能力、应急处理能力和普通话水平等。面试结束后，现场宣布面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消录用资格。

面试准考证下载打印时间：2018年12月6日9:00至12月7日24:00。面试时间、地点详见面试准考证。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点到达面试地点，迟到15分钟不得参加面试。面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少证件的报考人员不得参加面试。

五、总成绩的核算与发布

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

2018年12月12日在报名网站公示报考人员总成绩。

六、体检

1.各岗位以总成绩由高到低分别排序，按照招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出招考人数的情况，按照笔试成绩优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人员。若体检人数未达到招考人数的，空缺的名额按照各岗位总成绩由高到低排序依次递补。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.体检工作由用人单位组织实施，具体时间、地点在报名网站上另行公告。体检费用由报考人员本人负担。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

进入体检人员自动放弃资格或体检不合格，依据综合成绩由高到低排序依次递补。

七、考察

考察由用人单位组织实施。对体检合格报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，并对报考人员报考资格条件进行复查。对采取欺骗手段弄虚作假取得考试录用资格的人员，在考察等环节一经发现，取消录用资格，已录用的予以辞退。

进入考察的人员自动放弃资格或不合格，依据综合成绩由高到低排序依次递补。

八、公示

体检和考察合格后，在报名网站公示拟录用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5个工作日。

九、办理录用手续

公示期满后，用人单位与拟录用人员签订劳动合同。拟录用人员未按照规定的时间签订劳动合同的，视为放弃录用资格。新录用人员签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。

十、培训

鉴于人力社保电话咨询服务工作专业性强，在试用期内进行6个月的业务培训，组织8-10次业务考试，3次考试不合格者认定为不具备岗位所需的能力，用人单位将在试用期内与其解除劳动合同。

十一、工资福利

试用期内月收入不低于本市最低工资标准，享受“五险一金”等福利待遇。

试用期满正式上岗的，工资收入为基本工资、津贴、绩效工资、奖金，享受“五险一金”、防暑降温费、采暖补贴、带薪年休假、在职体检等国家规定的职工福利待遇。

特别提示：

本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

咨询电话：12333(8:30-17:30)

考务电话：23266305(9:00-12:00，14:00-17:00【工作日】)

监督电话：83218145

原标题：天津市人力资源社会电话咨询服务中心面向社会招聘劳动合同制电话咨询员公告

天津市人力资源社会电话咨询服务中心

天津人力资源开发服务中心

2018年10月25日

文章来源：http://zk.cnthr.com/Show/BaoMing/GongGaoDetail.aspx?PkId=0077b635-f636-42c9-9177-1549ce8a540e&ProPkId=7abada08-4c61-4e5b-96fe-665681abcdeb

（责任编辑：李明）