(三)面试

面试分为岗位适应性测试和结构化面试两个环节进行：

1.岗位适应性测试：进入面试人员到蒙自经开区各相关部门就报考岗位进行为期5个工作日的岗位适应性测试。测试结束后由蒙自经开区招聘工作领导小组根据工作表现进行综合评价打分，岗位适应性测试得分占面试总成绩的40%。

2.结构化面试：采取综合知识提问和专业知识提问相结合的方式进行，结构化面试得分占面试总成绩的60%。

以面试总成绩(岗位适应性测试分值+结构化面试分值)高低排名最终确定进入下一程序人选，并在红河人才网站公布。岗位适应性测试及面试具体时间、地点由蒙自经济技术开发区招聘工作领导小组确定和通知。测试及面试时，持本人身份证参加。未按时参加的视为自愿放弃。

五、体检和考察

根据面试总成绩由高到低，按每个职位1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。

六、公示和聘任

由招聘单位根据评审、面试、考察情况和体检结果择优确定拟聘任人员，并在红河州人才网上公示，公示期为5天。

经公示无异议，原属红河州内在职在编的公务员和事业单位工作人员的，由蒙自经济技术开发区办理相关聘用手续，聘用期满三年以后的身份问题本人须书面同意按红办发〔2015〕64号文件精神执行;其他人员由招聘单位与招聘人员按照相关法规订立劳动合同，确定各自的权利和义务。

七、递补

因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等空缺出的名额，在同一职位面试考生中，按成绩排名高低顺序，依次递补拟聘人选。

八、待遇

所聘人员的工资福利及待遇实行年薪制。一级主办年薪标准为16万元，二级主办年薪标准为13万元，三级主办年薪标准为10万元。年薪由60%基本年薪和40%绩效年薪两部分构成，基本年薪按月发放，基本年薪包含个人承担的社会保险和住房公积金，由蒙自经济技术开发区按规定按时统一代扣缴纳。绩效年薪根据年度考核情况兑现，具体按绩效考核管理办法执行。聘用人员属红河州内在职在编的公务员和事业单位工作人员的，组织人事关系按红办发〔2015〕64号文件相关规定办理：“由原单位为其保留三年档案身份，三年期内，保留其原所在单位编制、身份、级别不变。工龄连续计算，并由原单位按程序填报本人工资表格、年度考核登记等相关个人档案所需材料，及时归入本人档案。机关事业单位社会保险、住房公积金依据个人档案身份由原单位按相关政策办理”。聘用人员属编外人员的，按规定参加相应社会保险。符合红河州引进人才政策的聘任人员，同时享受相关的补助和待遇。

聘期中，所聘用人员不得在机关之外兼任其他职务、任务并领取报酬;因个人原因自动辞职，辞职当年在岗时间不足6个月的，不计发当年绩效工资，超过6个月的，按实际在岗时间计发当年绩效工资。

九、管理

聘用人员实行合同管理，聘期为3年。聘用人员属红河州内在职在编的公务员和事业单位工作人员的，不实行试用期;其他人员，试用期4个月，试用期间工资标准为3300元/月，试用期内按照国家规定参加相应社会保险。

十、相关纪律

对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检或考察资格，不予聘用或解除聘用合同等处理。

十一、招聘咨询

本公告由蒙自经济技术开发区招聘工作领导小组负责解释，地址：蒙自市红河大道中段蒙自经济技术开发区管理委员会307室。联系电话：0873—3733910。

原标题:蒙自经济技术开发区2018年公开招聘管理人员简章(第1号公告)

点击下载>>>

蒙自经济技术开发区公开招聘人员报名表

蒙自经济技术开发区公开招聘人员岗位信息表

蒙自经济技术开发区招聘工作领导小组

2018年10月15日

原文链接:http://ylxf.yn.gov.cn/Html/News/2018/10/23/266023.html

（责任编辑：李明）