六、考场设置

1.考试考点设立考生抽签候考室、考试考场、音响播放室、考生休息室和考点办。

2.考场内设置主评委席、评委席、模教老师席、计分核分席、人大监督席、政协监督席、音响播放席、考生席。

3.考试评委由普洱市内具有10年以上艺术类专业或艺术教育工作经验，中级及以上艺术或艺术教育专业职称，有良好的政治、业务素养，作风正派、品行端正，从事艺术类专业或艺术教育工作者担任。

4.考试考场内设考试评委5人(其中主评委1人，主评委由3人中抽取1人，未被抽中的主评委参与评委抽取;评委4人，评委由6人中抽取4人)，模教老师2人，监督员4人(人大、政协监督员各2人)，计时计分核分人员2人，考试考场外秩序维护(兼引导员)人员1人，音响播放室2人，候考室工作人员4人，休息室1人，考场主持人员1人。

七、考试程序

1.考试前一天抽调参加考务工作人员、监督人员到澜沧县民族剧院集中，安排考试工作的相关事宜。

2.考试当天进行主评委、评委、监督员抽签。

3.参加考试的考生应在规定时间内持身份证、准考证到考试地点候考室查验考试人员身份后进入候考室;

4.监督员、计分、核分员、引导员、评委由主评委带到的考场集中准备考试。

5.考生在规定时间内尚未进考试地点候考室的考生视为自动放弃本次考试。

6.考试进入候考室后由工作人员宣读《考生考试须知》后，由考生抽取考试顺序号，并填写《考生序号登记表》，考试顺序号抽好后，选取考生代表抽取考试试题。所有抽签结束后将相关表格交给侯考室监督员(人大、政协监督员同时参与)，侯考室监督员将表格送考点办后，返回候考室继续对候考室考生进行监督。

7.参加考试的考生在规定时间，携带自带音乐(U盘MP3格式)由监督员及候考室工作人员共同陪同至音响播放席，按抽签顺序号依次上交自带音乐(U盘MP3格式)。

温馨提示：如考生未按规定的格式制作自带音乐，导致音乐未能播放，一切后果由考生自行承担。

8.引导员将考生统一带入考试考场，进行回避程序核实，如果考生提出需要回避，回避人员调整后再面试，如果考生回答没有提出回避，考试正式开始。

主评委询问考生：面试评委、监督人员、计分人员中是否有公务员法第六十八条规定需要回避的人员如有需要回避的，请直接告知人大监督人员，由人大监督人员与考点办公室联系，调整需要回避的人员。

主评委还须询问：在座的评委、监督人员、计分人员是否有公务员法第七十条规定需要回避的如果有需要回避的，也可提出回避请求。

9.如无需回避，主评委宣布面试开始，引导员将考生逐个领入考试考场。整个考试过程只能以考生序号称呼、引导、记录。考试中考试考场一次只允许进一个考生，上一个考生离开考试考场，下一个考生方可进入。

10.考生在主评委引导下完成考试内容，宣布“本场考试结束，请考生离场”，待本次考试全部结束后，统一宣布考试成绩。宣布成绩时引导员要组织好考生有秩序的进入考场听取公布的分数。

11.评委打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，评委都必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生在考试中的表现，并进行必要的相关记录，为评委给考生打分做好准备，以便评委能够迅速准确、公平公正地在《专业技术水平测试打分表》上给每位考生打分。

12.计分核分。当天每个考生的考试结束后，核分人员收回评委打分的《专业技术水平测试打分表》，计分填写在《澜沧县2018年特殊招聘专业技术人员成绩报告单》、《澜沧县2018年特殊招聘专业技术人员成绩公告单》中，主评委、计分人员、核分人员、人大监督人员、政协监督人员签字后成绩生效。

13.考试监督。考试过程由县人大、政协全程监督。

八、成绩计算

考试成绩总分为100分，初试成绩总分为20分，复试成绩总分为80分。

考试成绩=初试成绩+复试成绩

初试成绩最低控制分数线为16分。

考试成绩、初试成绩、复试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

若出现考生考试成绩相同情况，复试成绩高者排前。

若复试成绩还相同，则：

1.岗位代码：TS01001(声乐演员)、TS01002(声乐演员)的“声乐作品演唱”成绩高者排前。

2.岗位代码：TS01003(舞蹈演员)的“成品舞蹈”成绩高者排前。

1:1进入复试岗位，最后考试成绩最低控制分数线为60分，未达60分不能进入后续招聘程序。

九、体检和考核

考试结束后，按照成绩从到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考核的人选，体检和考核由县人力资源和社会局统一实施。

(一) 体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检医院，体检时间另行通知，体检费用由个人支付。

根据我县县情实际，新聘用机关事业单位工作人员要求进行吗啡—甲基安非他明联合快速检测试剂<胶体金法>尿液检测。吗啡—甲基安非他明联合快速检测试剂<胶体金法>尿液检测是对考生尿液样本进行检测，考生按照《体检日程安排表》的安排，由县公安局禁毒大队安排相关人员到指定地点进行，此项检测不收取任何费用。

参加体检的考生必须携带本人身份证由县人力资源和社会局在体检前验证，工作人员根据体检人员名单核查考生身份，带领考生进行体检，考生在体检过程中必须服从工作人员和医务人员的安排管理，遵守体检纪律，要防止替检等作弊现象的发生，不得有替检、隐瞒病史等影响体检结果的行为。

在整个体检过程中，如有违反纪律的情况，一经发现，体检结果无效，视为体检“不合格”，并不得复检。在医院体检过程中，违纪的考生、医务人员、干扰体检的其他人员等相关人员，将按有关规定追究责任，严肃处理。

对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的考生，可在3日内提出复检要求，由县级人社部门、人大或政协部门人员陪同考生到本市市级医院复检，只能复检一次，且全部项目应重新检查，结果以复检结论为准。

复检费用由考生负担，请考生自行准备。

体检不合格者，在同一岗位考生中按照成绩由高至低的原则依次递补。

(二)考核

考核由县人力资源和社会局负责。考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过。

若考核不合格，在同一岗位考生中按照成绩由高至低的原则依次递补。

十、公示和聘用

(一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在澜沧拉祜族自治县人民政府门户网站上进行公示;公示期不少于7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

(三)聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消聘用资格，并报普洱市人力资源和社会局，按《考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

十一、其他要求

1.参加特殊招聘考试的考生应通讯工具通畅，以便与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，从该岗位总成绩达到最低控制分数线的依次进行递补，如没有递补人员取消岗位:

(1)应聘人员自愿放弃考试或聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);

(2)公示期满7个工作日，联系不上应聘人员本人的。

十二、组织纪律

1.此次特殊招聘工作全程接受县人大、政协的监督，做到公平、公正、公开。

2.在公开招聘工作中若考生提供虚假信息、违反有关考试规定，一经查实，取消考生考试资格或聘用资格 。5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

原标题：2018年澜沧县民族文化工作队特殊招聘专业技术人员公告

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2018年澜沧县民族文化工作队特殊招聘专业技术人员简章.xls

澜沧县人力资源和社会局

2018年10月19日

原文链接：http://www.lancang.gov.cn/info/1082/12632.htm

（责任编辑：李明）