2018年10月安徽岳西县招聘劳务派遣制人员公告【招34人】
JC02岗、JC03岗、JC04岗、JC05岗按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数确定。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。如考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①笔试成绩高者;②退役军人或警校毕业生;③学历高者;④建档立卡贫困户家庭成员。
JC06岗、JC07岗、CG08岗根据有效招聘岗位数与体能测评合格人员笔试成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。如笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②建档立卡贫困户家庭成员;③中共党员;④笔试成绩作文得分高者。
上述岗位按各自优先顺序原则还不能确定体检、考察人选，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
2、体检：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号文件)规定执行。
公安局招聘岗位另参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位中第一条至第七条规定的纹身等体检项目标准(其中视力检查项目标准根据本次招聘岗位实际需要确定为单侧矫正视力低于4.8，不合格)。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。
3、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及本招聘公告规定的“不得报考情形”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。
(八)公示
体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。
(九)聘用和管理
1、拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至用工单位分配的相应岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。
2、根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。
三、组织领导与纪律监督
本次公开招聘由公开招聘领导小组负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察机关全程监督，确保公开、公平、公正。
四、本次招聘公告由岳西县人力资源和社会局、岳西县法院、岳西县公安局、岳西县城市管理局负责解释。
咨询电话：县法院：2190469 县公安局：5764466
县城管局：2178246 派遣中心：2191969
监督电话：县纪检监察机关2173450
原标题：岳西县2018年10月公开招聘劳务派遣制人员公告
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岳西县劳务派遣中心
2018年10月17日
文章来源：http://www.yuexi.gov.cn/html/xxgk/renliziyuan/201810/109427_657.html
（责任编辑：李明）
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