为贯彻落实党的十九大“建设高素质专业化干部队伍”的有关精神，按照中共中央、国务院批复的《北京城市总体规划(2016年-2035年)》对顺义区的功能定位，紧紧围绕全区事业发展需要，经北京市顺义区委、区政府同意，决定启动第二期“梧桐工程——干部人才引进计划”，从全国高等院校及国(境)外高校招聘2019年应届硕士、博士毕业生，为全区经济社会发展储备年轻干部。现将相关事宜公告如下：

一、顺义区情介绍

顺义区位于北京东北方向，距市区30公里，毗邻北京城市副中心，是首都国际机场所在地，总面积1021平方公里，常住人口112.8万人。顺义区是北京东北部发展带的重要节点、重点发展新城,按照“港城融合的国际航空中心核心区、创新引领的区域经济发展先行区、城乡协调的首都和谐宜居示范区”的功能定位，顺义区抢抓发展机遇，着力推动经济社会转型升级，聚焦发展新能源智能汽车、新材料、智能装备三大创新型产业集群，发展临空经济、新兴金融、商务会展、文创旅游等四大现代服务业，着力塑造智能制造产业生态,全区呈现出临空经济势头强劲、重点新城日新月异、社会建设更加和谐的良好态势。2017年，实现地区生产总值1715.9亿元，经济总量稳居全市第五。顺义已经成为北京发展速度最快、最具发展潜力的地区之一。

二、招聘目的和意义

“梧桐工程——干部人才引进计划”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进培养工程，是顺义区“梧桐工程”的重要组成部分，旨在从国(境)内外知名高校引进硕士、博士毕业生，为顺义区支柱产业、高精尖产业及卫生、教育事业提供紧缺的专业型人才，为全区经济社会发展储备年轻干部。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国高等院校及国(境)外院校应届毕业的全日制硕士、博士研究生(不含定向和委培生)。其中，境内院校毕业生应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和派遣证(报到证);国(境)外留学生应于2018年1月1日至2019年7月31日间毕业，并在2019年12月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(二)资格条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德。

2.毕业时博士研究生年龄不超过35周岁(即1984年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过27周岁(即1992年1月1日后出生)，其中卫生系统年龄放宽至30周岁(即1989年1月1日后出生)。用人单位有其他要求的，以用人单位为准。

3.具有一定的管理经验，曾担任学生会干部、社团干部、班干部、党校干部、团干部，组织过社会活动或公益活动，且有志于从事党政机关、企事业单位管理工作者优先考虑。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.具体招聘岗位资格条件详见《北京市顺义区“梧桐工程——干部人才引进计划”第二期招聘启事》。

四、招聘的岗位和人数

第二期“梧桐工程——干部人才引进计划”共有54家用人单位参加，提供265个岗位，计划招聘640人。分为两个板块：企业板块和教育卫生板块。

(一)企业板块：16家区属国有企业，提供109个岗位，计划招聘247人;13家中央、市属驻区企业及区内知名民营企业(以下简称驻区企业)，提供90个岗位，计划招聘310人。

(二)教育卫生板块：教育系统共21家中小学及中心参加，提供44个岗位，计划招聘53人;卫生系统共4家区级医院参加，提供22个岗位，计划招聘30人。

具体招聘职位及接收简历邮箱请见《北京市顺义区“梧桐工程——干部人才引进计划”第二期招聘启事》。

五、招聘行程安排

“梧桐工程——干部人才引进计划”共举办8场专场招聘会，分别在8个城市的8所高校举办，其他高校应届毕业生可就近参加。具体行程安排如下：(附件)

六、招聘程序

此次招聘需经现场报名、资格审核、初面、笔试、复试、体检、实习等程序。

(一)现场报名

报名的应届毕业生需携带本人有效身份证件、简历、相关证书等，在招聘会现场报名登记。

(二)资格审核

资格审核工作贯穿本次招录全过程，应届毕业生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡对信息或材料故意隐瞒、弄虚作假的一经证实，取消资格;已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)初面

初面均在各场招聘会次日进行，由用人单位通过电话或短信方式通知应届毕业生时间和地点。

(四)笔试

进入笔试的应届毕业生，由用人单位通过电话或短信方式通知笔试的时间和地点。

1.参加区属国有企业及教育、卫生系统招聘的应届毕业生须参加顺义区统一组织的笔试，笔试科目为《行政职业能力测验》;用人单位另有专业(技能)测试的，按用人单位通知执行。

2.参加驻区企业招聘的应届毕业生，依各企业要求执行。

（责任编辑：李明）