2018山西运城万荣党群系统事业单位招聘公告（16人）
(二)面试
1、时间、地点见县政府门户网站。
2、面试办法详见面试公告。
面试采取结构化方式进行，主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质。面试满分100分。
面试测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个分，去掉一个最低分，其余5位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试结束后，考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。
(三)体检、考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。
1、体检
体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检适用标准(试行)》执行。费用由承担体检的医院直接向考生收取。
2、考察
考察由县委组织部统一安排，采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。
因体检、考察和公示环节不合格空缺的名额，不得递补。
体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7个工作日。
第三阶段：聘用
体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为一年。
五、管理及待遇
1、聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。
2、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。
六、加强领导，严肃纪律
为确保公开招聘工作顺利进行，成立万荣县2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组。成员包括组织、纪委监委、人社、编办、财政等单位。领导组下设办公室，办公室设在县委组织部。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。
受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0359-4682333(县委组织部干部组)
监督电话：13935926095(纪委监委派驻第五纪检监察组)
0359-4512380(县委组织部干部监督组)
本次公开招聘未尽事宜由万荣县2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组办公室负责解释。
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万荣县2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员岗位设置一览表
（责任编辑：李明）
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