2018山东省东营市招聘高层次急需紧缺人才公告【招3人】

2.测评(面试)

测评以专家评审委员会面试的方式进行，测试应聘者专业素养、业务能力和岗位匹配程度。测评(面试)具体时间、地点另行通知。

(四)考察

按照岗位计划招聘人数1:3比例(不足1:3比例的，按照实有人数)确定考察人选。属在职人员的考察人选，应经所在单位同意应聘。考察由市组织人事部门、用人单位和业内专家组成考察组，重点考察应聘者的政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，形成考察意见。

(五)确定拟聘用人选

根据考试测评和考察情况研究确定拟聘用人选。无合适人选的，该职位(岗位)空缺。

(六)体检和公示

体检项目和标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发?2016?140号)执行，国家另有规定的从其规定。

对拟聘用人员在中国东营政府门户网站(www.dongying.gov.cn)、东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(七)审批

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报东营市人力资源和社会局备案，其中，聘任制公务员职位拟聘任人员报省公务员主管部门备案。

(八)办理聘用

按照人事管理权限和有关规定，应聘者与用人单位签订聘用合同，确定聘用关系，明确聘用期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。对应聘人员实行合同管理，按照国家政策实行协议工资，聘用合同期限为3年，试用期为3个月(计入合同期)，试用期内经考核不符合聘用条件的，用人单位有权解除聘用合同。

四、组织领导

公开招聘工作由中共东营市委组织部、东营市人力资源和社会局统筹协调，各用人单位具体组织实施。

五、其他事项

(一)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，用人单位有权取消应聘者的聘用资格。

(二)为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：0546-8381630。

(三) 职位(岗位)具体招聘情况请咨询各用人单位(见附件3)。

(四)本公告由中共东营市委组织部、东营市人力资源和社会局负责解释。联系电话：0546-8381726、8387566。

原标题：2018年山东省东营市公开招聘高层次急需紧缺人才公告

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2018年东营市高层次急需紧缺人才需求一览表.xls

中共东营市委组织部

东营市人力资源和社会局

2018年9月18日

文章来源：http://www.dyrsks.gov.cn/article/2777.seam;jsessionid=7DA24552709C099474BF761811F92B52?sectionId=6

（责任编辑：李明）

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