中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。

中国民生银行历来视员工为的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、的学习发展体系，为员工的职业发展;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

中国民生银行潍坊分行于2010年1月28日正式挂牌成立。自正式运营以来，中国民生银行潍坊分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了较为丰硕成果。凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工体系。当前，中国民生银行潍坊分行正处于业务转型的关键时期，为进一步促进业务发展、核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：

一、招聘岗位及应聘要求

(一)支行行长(2人)

工作职责：

1.规划支行业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展;

2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;

3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;

4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

应聘要求：

1.42周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行从业经历，3年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强;

4.了解潍坊地区市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

5.有支行管理经验者优先。

(二)支行副行长(分管小微)(3人)

工作职责：

1.主持支行零售业务工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划;

2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;

3.执行本机构客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全。

应聘要求：

1.40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行从业经历，3年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，客户价值;

4.具备相关从业经验者优先。

(三)私人银行投资顾问(2人)

工作职责：

1.负责向高净值客户出具投资建议，进行客户资产配置及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视及资产再平衡工作;

2.协助和督导财富经理向客户提供产品咨询,并就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析,为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务;

3.熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会等。

应聘要求：

1.年龄40岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等专业资格证书;

3.具有5年以上金融行业投资理财相关工作经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财相关知识，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;

4.熟悉潍坊当地客户者优先考虑。

(四)理财经理(3人)

工作职责：

1. 熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

2. 负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展;

3. 维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

应聘要求：

1. 年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

2. 具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力;

3. 了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先;

4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

（责任编辑：李明）