2018天津市人才考评中心招聘公告【招2人】
(二)资格复审
11月28日至12月4日，招聘单位对进入面试的考生进行资格复审，考生需持有关材料原件、报名表、所在单位或盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
(三)缴纳面试考务费
12月12日8:00至12月14日16:00，进入面试的考生网上缴纳面试考务费，网上下载准考证。
(四)面试
面试时间：2018年12月15日至16日，考生按照指定时间和地点参加面试。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
考生应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加面试。
在笔试、面试过程中，考生缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入面试人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人数。
2018年12月26日，考生可到报考单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。
七、体检和考察
(一)体检
面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台以前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。
(二)考察
考察由招聘单位组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会局网站(www.hrss.tj.gov.cn)和单位网站(www.tjkpzx.com)进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续，报事业单位人事管理部门备案。
以上各环节由于各种原因而出现人员空缺的情况，招聘单位将根据工作需要并经上级主管部门批准，根据报考人员成绩从到低分依次递补。
九、咨询、监督电话
咨询电话：23394927
监督电话：23131420
原标题：天津市人才考评中心公开招聘工作人员公告
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文章来源：http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/rsks/mmbpgcimdalgbboikaocokibpfgcjkai/mmecmjaodalgbboikaocokibpfgcjkai.do?isfloat=1&disp_template=fgpgnnghekdbbbofjcjampeopijgiebi&fileid=20181008140344489&moduleIDPage=mmecmjaodalgbboikaocokibpfgcjkai&siteIDPage=rsks&infoChecked=0
（责任编辑：李明）
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