江苏泗洪农村商业银行股份有限公司(以下简称“泗洪农商银行”)是一家具有60多年发展历史的金融机构。长期以来，泗洪农商银行始终秉承“以人为本”理念，大力实施“人才兴行”战略，积极构建“晋升机会多、考核激励足、培养机制活”的人力资源管理体系，充分激发员工创新和服务活力，有效夯实核心人才队伍基础，推动全行在服务“三农”、服务中小企业、服务地方经济发展方面有所作为。截至目前，我行共有34家营业网点、2个信贷专营服务部和4个三农金融服务部，存贷款总规模超过260亿元，是泗洪县营业网点最多、服务范围最广、资金规模的综合性、多功能地方性金融机构，先后被评为全国支农先进单位、江苏省文明单位、江苏省用户满意服务明星企业等荣誉称号，支农服务工作多次被中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》等栏目报道。

随着我行发展规模的扩大和业务拓展的需要，现诚邀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。

2、业务岗位：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生，专业符合对应岗位相关要求;管理培训生：2019年普通高校应届全日制硕士研究生或重点院校应届全日制本科及以上学历毕业生，专业符合培养方向相关要求。其中，境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年8月期间毕业。(具体岗位及专业要求详见招聘职位及要求)

3、本科生年龄不超过26周岁(1993年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1991年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。

4、身体健康，综合素质较高，能够熟练使用计算机办公系统软件。

5、泗洪籍户口，其中管培生户口不限。

6、中共党员、学生干部、三好学生者优先。

7、取得CPA、CFA、CIA、FRM、法律职业资格证、中级会计师、中级审计师、人力资源管理师等资格者优先。

二、招聘职位及要求

本次招聘员工30名，具体要求如下：

(一)招聘岗位

1、管理培训生(2人)

面向2019年普通高校应届全日制硕士研究生或重点院校应届全日制本科及以上学历毕业生公开招聘，员工入行后作为总行部门管理岗位和全行各业务条线后备干部培养。员工经统一培训后，前1-2年在支行轮岗锻炼，第三至第四年安排至总行相关专业岗位历练，期间提供系统性的管理、业务等专项培训，并根据员工个人兴趣偏好及素质能力倾向测评结果，明确业务发展方向，进行针对性岗位实践，使其具备经营管理的基本素质和能力，为职业发展奠定扎实基础。

2、业务岗位(28人)

面向全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生公开招聘，员工入职后，经过统一的岗前培训，到基层见习柜员等不同业务岗位，通过和一段时间的实践操作后，再根据银行需求及个人特质、意向等因素综合考量，分配至客户经理、风险经理、综合柜员、会计核算等不同业务岗位。

(二)招聘专业及人数

三、招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、面试、体检、政审和录用等环节。

(一)报名和初选

本次招聘根据江苏省农村信用社联合社统一安排，采取网络报名形式，应聘者可登录报名网址(http://campus.51job.com/jsnx2019)，并按要求注册、报名。每个应聘者可填报2个应聘志愿。

1、报名截止时间： 2018年10月28日24点。系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，第一志愿审核未通过方会触发第二志愿简历投递。

报考者在报名时要将本人身份证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生提供所在就业推荐表、学生证、身份证)、各类资格证书复印件，留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明，由本人送至泗洪农商行人力资源部1005室(泗洪县长江东路17号)。如本人确实无法到现场，可通过快递配送。本行对报名者进行资格审查和初选。

2、资格审查截止时间：2018年10月31日17:00。

3、缴费确认：2018年11月2日-11月5日。通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。缴费网址：http://jsnx.campustest.cn/。

本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用(扣除快钱退款手续费);如不参加考试，费用不予退还。

5、准考证打印：缴费的报考人员，可根据通知于2018年11月11日开考前登录缴费网站，下载打印准考证(届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看)。

(二)笔试

1、笔试时间：2018年11月11日上午，具体时间以准考证为准。

2、笔试成绩查询时间另行通知。

(三)资格复审与面试

本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以，请自留底稿，恕不退还。

(四)体检和政审

本行将对拟录用人员组织体检和政审。不合格者取消录用资格，空缺可按综合成绩依次替补。

(五)聘用后管理及待遇

本行将择优录用应聘者，对体检、政审合格人员由本行按规定程序办理审批、聘用手续。应聘者与本行签订劳动合同书，试用期为半年，期满后将由人力资源部会同有关部门组织考核，根据其工作表现，决定是否继续签订劳动合同。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。工资、福利待遇按行业有关规定执行。

（责任编辑：李明）