三、招聘办法

1. 考试方式

本次招聘采取笔试和结构化面试相结合的办法进行。笔试和面试工作由射阳县人力资源和社会局组织实施。

2.笔试

(1)科目

报考射阳县长荡镇农村经营管理服务中心办事员岗位(岗位代码为10)的岗位笔试内容为公共基础知识及所报考岗位专业相关知识，其他招聘岗位笔试内容均为公共基础知识。本次考试不指定辅导用书。

(2)笔试时间和地点

笔试日期：2018年11月11日9：00-11：30。

(3)具体考试地点详见笔试准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(4)笔试成绩将以百分制的形式在射阳县人力资源和社会网、射阳县人事人才网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

3. 面试

(1)笔试设卷面总成绩的50%为合格分数线。在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

(2)射阳县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在射阳县人力资源社会网、射阳人事人才网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

(3)面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。

4. 总成绩计算方法

所有岗位的总成绩按笔试成绩(百分制)50%、面试成绩50%计算。

四、聘用

1. 体检。考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检，笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次。(加试时间、方式另行通知)

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由射阳县人力资源和社会局统一组织。

2. 考察。对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。考察工作由各招聘单位主管部门组织。

3. 公示。拟聘用人员名单在射阳县人力资源和社会网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

4. 聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度(2018年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询电话

1. 招聘单位及主管部门咨询电话见《2018年下半年射阳县部分事业单位统一公开招聘岗位表》(附件1)。

2.射阳县人社局咨询电话： 0515-82320936、82355120

六、招聘工作监督

本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-82382036。

原标题：2018年下半年射阳县部分事业单位统一公开招聘工作人员公告

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2018年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

射阳县人力资源和社会局

2018年9月30日

文章来源：http://www.syrs.gov.cn/syrs/zpgg/20180930/004_966f2216-8e4e-4541-b38f-5501dffded4f.htm

（责任编辑：李明）