2018中化校园招聘人力资源专员公告【招1人】
所属公司:中化天津所属部门:人力资源与党群...工作地点: 河西区招聘人数:1学 历:本科及以上工作类型: 全职发布时间:2018-04-08工作年限:2年
工作内容/职位描述:
一、员工关系:
1)员工档案管理:新进员工的档案严格审查,确定有无资料缺失及其他不符事项;按照档案的管理流程,做好员工档案的转入转出工作,及其档案资料的完整性。
2)员工信息管理:按照相关要求及时完成e-HR系统有关人员个人信息、工作信息等填写、更新。
3)用工、离职手续管理:完成新进员工入职、离职人员的相关手续办理,接受、整理、移交员工档案。
4)劳动合同管理:按时新签、续签、解除和终止劳动合同,及时进行劳动合同备案。
5)员工考勤休假管理:按照制度严格执行员工休假审批流程,邮件回复备案工作,组织全员的年休假工作计划,收集各部门考勤表。
6)数据报表上报:及时准确完成相关报表的上报工作及协助其它部门提供数据。
二、绩效管理:
1) 协调组织完司绩效管理标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2) 调查绩效管理制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
3) 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4) 指导各部门主管开展绩效管理工作,向员工解释各种相关制度性问题;
5) 根据审核完毕的绩效评价结果实施奖惩兑现;
三、培训:
1) 制定公司的年度培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2) 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
3) 掌握需接受培训的人数和培训种类;
4) 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
四、招聘:
1) 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2) 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3) 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,组织开展招聘与选拔工作(包括发布招聘广告、搜集筛选简历、面试、测试、背景调查、入职手续等);
4) 协助组织发展专员建立公司人才储备机制和后备人才选拔方案。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学等相关专业统招本科及以上学历;
2、具的沟通协调能力,逻辑思路清晰,良好的组织领导能力,极强的工作主动性和工作压力承受能力,具有高度责任心和团队合作精神;
3、善于学习,熟练运用各种办公软件;
4、2018年或者2019年应届毕业生均可;
5、招录单位为:中化天津有限公司;工作地点:天津市河西区小白楼。
原标题:人力资源专员
来源:http://www.hotjob.cn/wt/Sinochem/web/index/webPosition210!getOnePosition?postIdEnc=4d775ab023e5a08e&recruitType=1&positionType=0%2F1227%2F103909&columnId=1&brandCode=1&importPost=0
(责任编辑:李明)
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