2018山西吕梁兴县经济技术开发区招聘公告(10人)(4)
(七)考察
按照德才兼备、以德为主的标准,由用人单位组织相关人员对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现以及回避等情况进行认真考察,并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的不得聘用。
考察结束后,须根据书面通知将本人档案限期提交县人社局人事档案股审核保管,档案审查不合格的取消聘用资格。逾期未提交人事档案的,视为自动放弃。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
(八)拟聘人员公示
根据考试、体检和考察结果,研究确定拟聘人员。拟聘人员的有关情况应向社会公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘人员姓名、年龄、学历、专业、考试成绩及排名等。公示期间,对拟聘人员有异议的,经查证属实并确实影响聘用的,取消拟聘人员资格。
公示地点:吕梁人事人才网、兴县人民政府网、兴县电视台、兴县门口公示栏。
监督电话:0358— 6320782(兴县开发区管委会办公室)
15835808124(兴县纪委监委第三派驻纪检监察组)
0358—6322389(兴县人社局)
0358—6327767(兴县人才中心)
(九)聘用及待遇
公示期满,合格的拟聘人员由山西兴县经济开发区管委会组织进行为期一周的岗前培训。经培训合格正式上岗的,聘用单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同,填写《兴县公开招聘人员登记表》,有关部门办理列编聘用手续。
拟聘用人员按国家规定实行试用期制度,试用期为1年,试用期内工资按同类事业人员定级标准执行。试用期满经考核合格者,办理转正定级手续,聘用人员执行兴县经济技术开发区管理委员会职员工资标准及社会保险等有关待遇。考核不合格者解除聘用合同。
聘用人员5年内不得提出调动岗位申请。
六、本方案由招聘领导组负责解释,未尽事宜由招聘领导组集体研究决定。
原标题:山西兴县经济技术开发区管理委员会2018年公开招聘工作人员公告
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1.山西兴县经济技术开发区管委会2018年公开招聘专业技术人员岗位表
2.山西兴县经济技术开发区管委会2018年公开招聘服务基层项目人员审核表
兴县招聘领导组办公室
2018年9月30日
(责任编辑:李明)