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　　2015年1月31日上午8:00-9:30 《综合知识》

　　2015年1月31日上午10:00-12:00 《专业基础知识》

　　笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见准考证)。

　　(三)笔试成绩

　　上述考试科目满分均为120分。综合知识占40%、专业基础知识占60%，两项合成后为笔试总成绩。

　　笔试结束后，于2015年2月10日前，在报名邮箱和上述网站同时公布笔试成绩。

　　试卷命题及阅卷评分工作由市人社局统一组织实施。

　　为确保报考人员基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩达到60分，方可进入下一轮程序。

　　六、资格复审

　　按照应考人员笔试总成绩从到低分顺序，笔试总成绩相同的，以专业基础知识成绩排序;专业基础知识成绩再相同的，以主观题成绩排序。按照1:1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。

　　资格复审依据考试公告规定的报考资格条件和报考人员报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补。

　　参加资格复审的人员，请在规定的时间内到招聘单位进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　提供本人有效居民身份证原件、学历、学位证书原件、报名资格审查表、招考岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，由招考单位在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从到低分等额递补。

　　七、体检和考察

　　体检由市人社局负责统一组织实施。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，纪检部门的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察由市质量技术监督局及招考单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，经用人单位主管局同意，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次各等额递补一次。若出现考试最终成绩并列的，以专业基础知识成绩决定取舍。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、公示和聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳人事人才网公示一周。对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招考岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送市人社局办理有关审核批准手续。

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用。

　　九、信息发布和咨询、监督电话

　　本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳人事人才网等网站上发布。请考生及时登录查阅。本次招考统一组织的笔试、市人力资源和社会局和招聘单位不指定任何教材、复习资料、也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0558-2182915 0558-2326695

　　监督电话：市人社局0558-2273009

　　市质监局0558-2182925

　　点击下载：

　　1、招聘计划表

　　2、报名资格审查表

　　阜阳市人力资源和社会局

　　阜阳市质量技术监督局

　　2014年12月10日

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（责任编辑：李明）