(五)体检

根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按6：4合成成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，驾驶员岗位部队退役驾驶员相同条件下优先录用，工作人员岗位持有会计从业资格证、计算机等级考试二级证书人员相同条件下优先录用)，从到低分按照1：1的比例确定体检人员名单，末位成绩相同的，以首场考试成绩高低排序，再相同的，共同入围体检(下同)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对于体检暂不合格需复检的人员，由体检医院通知考生本人，务必于指定时间到原体检处进行复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，在报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按首场成绩高低顺序排序，只递补一次)。

(六)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由用人单位负责。因个人放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从到低分予以递补(只递补一次)。

(七)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会局网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

(八)用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。拟聘用人员应在规定时间内到指定地点报到，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，签订劳动合同期限为三年。试用期为三个月，试用期间月工资2000元。试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满因工作需要且经考核合格的，可以由劳务派遣公司续聘。

2、试用期满考核合格的，月工资2000元，并按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资增长机制进行调整。同时，按政策规定办理五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。

五、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

为加强公开招考工作的领导，县成立公开招考工作人员领导小组，负责招考过程的组织和协调工作，其组成人员如下：

组 长：刘 卿(县委常委、常务副县长)

副 组 长：何 峰(县纪委副书记、监委副主任)

成 员：张梦宁(县委办副主任)

张旭东(县人社局局长)

锁必武(县财政局局长)

白学军(县教育局局长)

陈晓星(县行管局局长)

公开招考工作领导小组下设办公室，办公室主任由陈晓星同志担任，邵亮、邓伟、高守广、吕桂芹、席云浩为办公室副主任，办公室成员从成员单位中抽调。

(二)纪律要求

公开招考工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加招考的工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。

3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

六、其他有关事项

(一)报名咨询电话：0558-7631003(县公务用车综合服务平台)

监督电话：0558-7639110 (县纪委监察委)

0558-7692075 (县人社局)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

(二)招考信息在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会局网、安徽公共招聘网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

(三)本公告由县公开招考工作领导小组负责解释。

原标题：蒙城县公务用车综合服务平台2018年公开招考司勤人员公告

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2018年蒙城县公务用车综合服务平台公开招考司勤人员岗位计划表.docx

2018年蒙城县公务用车综合服务平台公开招考司勤人员报名表.docx

蒙城县公开招考工作领导小组

2018年9月30日

文章来源：http://www.mengcheng.gov.cn/mc-rsj//detail/5bb02a81951c78905b8e30f2.html

（责任编辑：李明）