2018广西陆川县环境保护局招聘编外环保辅助人员公告【招12人】
(四)面试
面试采取结构化面谈的方式。面试内容为综合素质和通用能力。
面试分值100分。面试结束后,在面试地点公布面试成绩。
面试时间和地点另行通知。
面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。
(五)总成绩及岗位排名确定
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者,采取依次按笔试成绩高者,烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员、学历高者、工作经历长的人员优先的办法确定排名。如以上办法仍不能确定排名,再实行加试确定排名。在此后的体检、考察、资格复审等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。
(六)体检
考试结束后,按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检由陆川县环境保护局负责组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自付。体检出现不合格的,根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
(七)考察、资格复审
由陆川县环境保护局负责对体检合格人员进行考察及资格复审。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审,主要审核报考人员的个人档案等材料原件。考察、资格复审不合格的,根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
(八)公示
对经体检、考察、资格复审合格人员,在玉林人事人才网及陆川环境保护局门户网站上进行公示,时间为7个工作日。
(九)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续,聘用实行1个月的试用期,试用期满考核合格的,签订劳动合同,合同期限为一年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
(十)工资待遇
在试用期内每人每月1300元,试用期满后2200元(含劳务公司 缴纳部分“五险”),聘用期内(试用期除外),“五险”按陆川县统一的缴纳基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
(十一)管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关的劳务公司签订劳务协议书,有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
五、招聘纪律
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、资格复审、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
原标题:2018年陆川县环境保护局公开招聘编外环保辅助工作人员公告
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陆川县环境保护局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2018年9月28日
文章来源:http://www.ylrc.net/News/4340
(责任编辑:李明)
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