2014年河北承德医学附属医院补充招聘公告【34人】
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五、考试
(一)笔试。
1.笔试采取在规定时间内闭卷书面答题的方式，笔试内容为专业知识和临床技能测试两项。笔试实行百分制，满分为100分，最低合格分数线分别为60分。考试不指定考试辅导用书。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见承德医学院附属医院网站通知。笔试成绩在医院行政楼公示栏张贴。
3.笔试组织。笔试组织工作由承德医学院附属医院人事处负责。由相关专业的专家负责命题、判卷，医院纪检人员全程监督。
(二)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到比例要求的专业，将考试合格人员全部列入面试考核范围。
2.面试时间和地点：面试地点在承德医学院附属医院，面试时间另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业知识、专业技能能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩在医院行政楼公示栏张贴和医院网站发布。
4.资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，最低合格分数线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6.面试组织。面试工作由承德医学院附属医院人事处组织实施。从医院抽调具有面试评委资格的有关部门负责人、相关专业人员组成评委组。
六、体检与公示
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，加试临床技能考试确定人选。体检执行国家规定的相关体检标准，并在三级甲等医院体检。体检合格的，由医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟录人选资格。
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经医院招聘领导小组研究后，拟录人员名单在医院行政楼公示栏、医院网页及省人力资源和社会厅网站进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
在省人力资源和社会厅网站公示期结束后，报省人社厅批准，按照承德医学院附属医院相关规定办理入职手续，签订聘用合同。
政策咨询电话：
0314-2279945、0314-2270352
原标题：承德医学附属医院2014年补充招聘工作人员公告
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2014年12月10日
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（责任编辑：李明）
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