六、考试

　　笔试、面试分别由保德县卫计系统招聘领导组办公室和保德县教育系统招聘领导组办公室组织实施。

　　笔试和面试，满分均为100分，先笔试后面试。

　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试内容及方法

　　笔试内容：01、02、03、05、06、07、08岗位为医学基础知识(70分)，公共基础知识(30分);04岗位为中医学基础知识(70分)，公共基础知识(30分);教师岗位为学科专业知识(70分)和教育理论知识(30分)。

　　笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。

　　2、面试内容及时间

　　根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从到低分依次确定入围面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试名单。

　　教师岗位考生面试内容为：考生独立备课1小时，面对评委讲课，讲课时间15分钟。讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试通知书)。

　　其他岗位的考生面试内容为：综合素质测评。面试用时10分钟内完成。

　　3.考试时间和地点

　　笔试时间、地点：以准考证时间、地点为准。

　　面试时间、地点分别由保德县卫计系统招聘领导组办公室和保德县教育系统招聘领导组办公室另行通知。

　　考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　考生总成绩须达到60分合格线以上，不达60分不得进入体检环节。

　　七、体检和考察

　　体检和考察分别由保德县卫计系统招聘领导组办公室和保德县教育系统招聘领导组办公室组织实施。

　　体检和考察根据考生总成绩按岗位招聘名额从高到低 1︰1比例确定入围人员。入围人员到指定具有资质的县级及以上综合医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。

　　考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

　　未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。因体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现的岗位空缺名额不递补。

　　八、公示聘用

　　根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在保德县人民政府网、保德电视台发布公告，公示期为7个工作日。公示内容和方式按中共山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2018年全省事业单位公开招聘有关工作问题的通知》晋人社厅发[2018]55号文件要求进行。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示、考察结束，由招聘单位主管部门以正式文件形式报县人社局审核，县人社局上报县人民政府以正式文件批复，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报保德县人社局审核盖章。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

　　被聘用的工作人员必须在招聘单位服务满5年，违约者需支付10万元违约金，违约金上缴县财政。

　　九、监督检查

　　本次招聘报名、考试、体检等环节由县人社局监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话：0350—7323089 保德县卫生和计划生育局

　　0350—7322129 保德县教育科技局

　　监督电话：0350—8782422 保德县人力资源和社会局

（责任编辑：李明）