2018吉林大安市行政审批局招聘综合窗口工作人员公告【招54人】
六、考试方法和内容
本次考试不设开考比例。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试结束后根据笔试成绩由到低分排序，按招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。
(一)笔试。笔试时间为10月中下旬，具体时间另行通知，按照《准考证》指定地点参加笔试。主要考察公共基础知识、法律常识、时事政治、公文写作等综合知识和文字理解能力。采取闭卷方式，满分100分，合格线60分。笔试成绩查询请关注微信和QQ群通知。
(二) 面试。进入面试人员的名单，以及面试时间地点请关注微信和QQ群通知。主要考察自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等履行职位所要求的基本素质和能力。采取结构化面试方式，满分100分，合格线60分，现场公布面试成绩。
(三) 总成绩查询。考试总成绩100分，笔试和面试分别占总成绩的50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩查询请关注微信和QQ群通知。
七、体检和政审
(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照招聘计划1:1的比例，依据总成绩由至低分确定参加体检人员，总成绩相同的按照面试成绩排序，各项成绩均相同的一并确定为参加体检人员。不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(二)政审。对体检合格人员，按相关规定进行组织考察政审。
(三)递补。面试结束后至拟聘用人员公示前，因体检或政审不合格出现空缺的，从同一性别报考人员中按照总成绩由至低分依次递补。
八、公示和聘用
政审结束后确定拟聘用人员名单，名单在大安市人民政府网站(http://www.daan.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会和群众的实名举报。公示期届满，对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘的人员。
九、合同签订和待遇
确定的招聘人员与劳务派遣服务公司签订劳动合同，被派遣至用工单位大安市行政审批局工作，由大安市行政审批局统一调剂使用。对不服从分配的人员，取消聘用资格。待遇为3000元/月(含相关保险个人缴纳部分)，予以缴纳“五险一金”。试用期三个月，在试用期内接受岗前培训和试用期考核。最终正式被聘用后若自动离职必须提前60天提出书面申请。
十、其他事项
(一)资格审查贯穿本次招聘全过程。
(二)成绩计算，保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(三)招聘全程使用《准考证》，参加考试必须同时携带《准考证》和法定有效的二代居民身份证，证件不全的不得参加考试。
(四)报名人员对自己所报材料真实性负责，对弄虚作假者一经查实取消应聘资格。
(五)考生在报名时应加入指定的微信群或QQ群，保持所留联系电话畅通,以便接受有关的通知。因通讯不畅而造成的后果，由考生本人负责。
(六)本次招聘考试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)报考前咨询电话0436-5215005，受理时间2018年9月25日—10月10日每天8：30—17：00(节假日休息)。
(八)本公告公示范围：大安市人民政府网站(http://www.daan.gov.cn/)和吉林人才网(www.jlrc.com.cn)。
原标题:大安市行政审批局招聘综合窗口工作人员的公告
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大安市行政审批局
2018年9月25日
原文链接:http://www.jlrc.com.cn/articles/8wiuwdrjbIk=.shtml
（责任编辑：李明）
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