(四)面试

笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入面试;达不到1:2比例的，笔试合格者即进入面试。

面试前发现不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格者中从到低分依次递补。

面试采取结构化面试方法，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。

参加面试人员名单及相关事项在朝阳市人力资源和社会局网站发布。

(五)综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均保留小数点后两位数字。

(六)体检

根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同者，面试成绩高者优先)。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及国家有关政策规定，由市委组织部、市人力资源和社会局组织实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用，出现的岗位空缺，在同一岗位面试合格者中，按综合成绩从到低分依次递补。

(七)考察

考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结果按管理权限报组织、人社部门备案。考察中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格，出现的岗位空缺，在同一岗位面试合格者中，按综合成绩从到低分依次递补。

(八)公示和聘用

考察合格人员确定为拟聘用人选，在朝阳市人力资源和社会局网站上向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、申报岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，填写《朝阳市事业单位公开招聘人员备案表》，按管理权限报人社部门备案。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后出现的岗位空缺不再递补。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

三、特别提示

(一)本次招聘不收取任何费用。

(二)本次招聘各种信息均在朝阳市人力资源和社会局网站公布，请报考者加强关注。

(三)考生自报名至申报岗位、笔试、面试、体检、考察、公示、录用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

(五)关于建档立卡贫困人员的认定问题，咨询扶贫开发部门;关于学历问题，咨询教育部门;其它事项咨询组织、人社部门。

(六)未尽事宜由市委组织部、市人力资源和社会局研究决定。

咨询电话：

市委组织部：0421-2915960

市人力资源和社会局：0421-2638161

市教育局：0421-2855500

市扶贫开发办：0421-6682555

原标题：朝阳市面向建档立卡贫困家庭全日制普通高校大专(含高职专)以上毕业生招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

朝阳市面向建档立卡贫困家庭全日制普通高校大专（含高职专）以上毕业生招聘事业单位报名登记表

来源：http://www.lnbprsrc.com/viewnews.asp?id=1001

中共朝阳市委组织部

朝阳市人力资源和社会局

2018年9月20日

（责任编辑：李明）