（三）资格审核。选聘单位根据聘任条件对应聘人员进行资格审核，资格审核通过人员参加笔试。资格审核主要核实报名人员是否符合规定的资格条件、报名时提交的信息和材料是否真实准确、报考单位是否与本人户籍所在地保持一致。考生可于9月25日12:00后登陆武汉掌上人才网“招聘•考试”页面的“资格审查”栏查询本人初审是否通过。

（四）基础能力测试。通过资格审核的考生，请于2018年10月16日9:00-10月19日12：00，登录武汉掌上人才网“招聘•考试”页面下载打印准考证（A4纸张黑白打印即可；笔试准考证同时作为笔试及面试凭证，请妥善保存）。在规定时间内未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。笔试时间定在10月中下旬，具体时间和地点以准考证为准。笔试内容为公共基础知识，主要测试考生的基本素质和综合能力。应聘人员须持身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试。

（五）组织面试。面试时间地点另行通知。笔试成绩通过武汉掌上人才网公布后，根据笔试成绩的高低，以街道、办事处和产业园区为单位，岗位数量与通过笔试人员数量比达到1:3的，按照1:3的比例从到低分确定面试入围人员；达不到1:3比例的，按照1:1.5的比例从到低分确定面试入围人员；达不到1:1.5比例的减少相应选聘岗位，直至岗位数量与通过笔试人员数量比达到1:1.5的比例。

（六）组织考察、体检。综合考试成绩实行百分制，按笔试总成绩和面试总成绩各50%的比例折算总成绩，并在武汉掌上人才予以公示。根据综合成绩排名顺序，以街道、办事处和产业园区为单位按1:1.2比例确定考察人员。综合成绩相同的，以报名资格条件的第七条予以优先；若资格条件相同的，再以笔试成绩高低确定排名。被核减的选聘岗位，从落选的自愿服从调剂的应聘人员中根据综合成绩从高到低进行重新安排。

考察不合格的，取消应聘资格，并依次递补；考察合格的，按1:1比例确定拟聘人员，统一组织体检；体检不合格的，取消拟聘资格，并依次递补。

（七）公示。体检合格的拟聘人员名单在武汉掌上人才予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期间无异议的予以聘用。公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。

（八）聘用及管理。聘用人员与江夏区委组织部签订聘用合同，聘期三年，统一安排到村（社区）工作。聘用对象接受江夏区委组织部和所在街道、办事处和开发区党（工）委双重管理。聘任期间，安排专人进行传帮带，定期走访，跟踪培养，村（社区）党组织负责日常管理，街道、办事处和开发区党（工）委负责考评。三年聘期结束后，经考核特别的可以继续聘用。

（九）待遇。2018年选聘的村（社区）“两委”后备干部参照2017年集中选聘的“两委”后备干部确定经济待遇，由区财政全额负担。一经录用，按照“大学毕业生—村（社区）“两委”成员—村（社区）党组织书记”成长链条予以跟踪培养，表现的在换届时优先推荐进入村（社区）“两委”班子。

新聘人员试用期3个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

四、纪律要求

成立选聘工作领导小组，由区纪委、区委组织部、区委党校和区人社局等部门抽调人员组成。选聘工作接受社会监督。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格；选聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

五、其他事项

（一）报考后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生警惕，切勿上当受骗。

（二）报考政策咨询电话：027-81568359。准考证下载、分数查询咨询电话：027-83889533、82847276（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）。

本《公告》由中共武汉市江夏区委组织部、武汉市江夏区人力资源和社会局负责解释。

附：2018年江夏区村（社区）“两委”后备干部选聘报名登记表.docx

中共武汉市江夏区委组织部

武汉市江夏区人力资源和社会局

2018年9月17日

（责任编辑：李明）