深圳市分行

　　中国银行深圳市分行成立于1978年。扎根特区40年，深圳中行业务品种丰富，服务手段持续创新，依托中银国际化、多元化的业务平台优势，凭借全面立体的渠道网络、专业领先的业务产品和高素质的人才队伍，打造出极强的市场竞争能力，目前已发展成为拥有网点150家、员工约6000名，功能全面、技术先进、经营稳健的现代化国有商业银行一级分行。

　　40年的发展历程中，深圳中行勇立潮头，创新求变，始终贯彻“以市场为导向，以客户为中心”的服务理念，创造了多项全国金融系统第一:家推出同城通存通兑业务以及代发薪业务;家推出联网ATM机;家推出电话银行服务;家推出私人理财中心VIP服务;在香港发行人民币信用卡;推出VTM远程银行服务……种种的“第一”为深圳中行多年来持续保持市场领先地位奠定了坚实的基础。

　　面向未来，深圳中行将秉承“坚持科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强，把中国银行建设成为新时代全球银行”的宗旨，在传承中汲取养分，在竞争中步步为先，在追求中彰显卓越，全力打造深圳地区的银行。

　　招聘计划：300人

　　管理培训生(信科)

　　职位介绍：

　　管理培训生(信科)岗位，主要从事银行相关系统研发与维护、大数据挖掘、人工智能应用、互联网平台运营与推广等工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行2019年校园招聘条件》基础上，满足：

　　1、国内外知名院校应届毕业生;

　　2、全日制大学本科及以上学历应届毕业生(不含委培生、远程教育、专升本、专转本学历);

　　3、专业要求：计算机、软件、信息、网络、自动化、数学、统计学等相关专业;

　　4、以下条件，满足其中之一即可：

　　(1)熟练掌握Java、C、C++、iOS、Android、PHP、Oracle、MySQL等至少一种主流语言或数据库，有实际系统开发经验者优先;

　　(2)掌握网络路由交换技术和网络安全技术，对安全技术如SSL VPN/IPSEC VPN有一定了解;

　　(3)熟悉数据仓库和数据建模的相关技术细节，熟悉Hadoop/Hive/HBase/Spark等至少一种大数据工具;

　　(4)有互联网平台(如电商平台、微信公众号等)运营经验，有文案功底，有较强创造性思维力与创意概念;

　　5、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，具有较强的逻辑思维，良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　6、通过国家大学英语四级考试(大学英语四级考试成绩425分以上);

　　7、录用人员作为银行金融科技专业人才的储备人员，在网点接受不少于半年基础业务锻炼后，安排从事系统研发、运行维护、网络运维、大数据挖掘、人工智能应用、互联网平台运营与推广等工作。

　　管理培训生(综合)

　　职位介绍：

　　管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后经过两年的基层岗位培养锻炼，可竞聘至相关分行部门工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行2019年校园招聘条件》基础上，满足：

　　1、国内外知名院校应届毕业生;

　　2、全日制大学本科及以上学历，主要招收计算机、数学、统计学、金融工程、数据模型、精算、经济、金融、管理、法学等专业毕业生;

　　3、具有的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;

　　4、通过国家大学英语六级考试(大学英语六级考试成绩425分以上)，具备较好的计算机应用基础，熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件;

　　5、具备良好的逻辑思维、理解与沟通能力，较强的抗压能力，身心健康。

（责任编辑：李明）