2018山东潍坊工程职业学院合同制人员招聘公告【招15人】

(2)结构化面试

教辅管理岗位根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

结构化面试主要考察应聘者的仪态仪表、行为举止、思维能力、口头表达能力以及分析问题解决问题的能力等，结构化面试准备时间为6分钟，面试时间不超过6分钟。

结构化面试总成绩由面试评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个分，去掉一个最低分)，采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。结构化面试设最低合格分数线，考生结构化面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

面试考务费的收取标准为每人70元。

3.实训技能教师岗位和士官生军体实训辅导员岗位

考试方式为技能测试，技能测试成绩占总成绩的100%。

技能测试通过现场操作的方式进行，主要考察应聘者对所应聘岗位相关的技能、专业知识的掌握程度和解决实际问题的能力等。

技能测试成绩由测试评委打分后取平均分计算(计算平均分时去掉一个分，去掉一个最低分)，采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。技能测试设最低合格分数线，考生技能测试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。如同一岗位中出现应聘人员技能测试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行测试。

技能测试考务费的收取标准为每人70元。

(三)体检和考察

各岗位根据总成绩由到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。同一招聘岗位中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试或试讲成绩较高者。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从报考同一岗位的人员中依次等额递补。

(五)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由学院公示。公示期满无异议的，学院和受聘人员按学院规定签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，期满考核不合格的解除聘用合同。

四、相关待遇

享受学院规定的合同制人员工资标准及福利待遇。其中实训技能教师岗位按照学院技能教师相关待遇标准执行。

五、联系方式

地址：青州市云门山南路8979号潍坊工程职业学院组织人事处

联系人:袁老师、张老师

联系电话：0536-3276332 18866185008

六、其他

未尽事宜请从潍坊工程职业学院组织人事处网页(http://rsc.wfec.cn)查询。

原标题：潍坊工程职业学院2018年公开招聘合同制人员公告

点击下载>>>

1.2018年潍坊工程职业学院招聘合同制人员需求计划

2.2018年潍坊工程职业学院招聘合同制人员报名登记表

来源：http://rsc.wfec.cn/show.aspx?id=1092&cid=33

2018年9月10日

（责任编辑：李明）

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