2018山西晋中昔阳事业单位招聘公告（35人）

　　3、面试

　　资格复审合格人员进入面试环节，面试工作由昔阳县公开招聘事业单位工作人员领导组组织。

　　面试项目分别为：

　　昔阳县高级职业中学的面试采用专业技能实践操作方式;

　　中小学教师的面试采用讲课方式;

　　中医院和乡镇卫生院的面试采用结构化面试方式。

　　面试采用百分制计分办法，面试成绩在本场面试结束后统一向考生及社会公布。笔试与面试成绩权重相加后为考试总成绩，总成绩采取百分制。根据各招聘岗位考生考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同且超过应聘名额形成竞争时，按笔试成绩由到低分排名的顺序确定体检与考察人选。如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。如参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

　　面试的具体组织、内容、时间安排，在中国昔阳政府门户网站(http://www.xiyang.gov.cn/)进行公告。

　　(四)体检与考察

　　面试结束后，根据考试总成绩分职位从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

　　(1)体检由昔阳县公开招聘事业单位工作人员领导组具体组织实施。有关事宜在中国昔阳政府门户网站(http://www.xiyang.gov.cn/)通知，体检费用自理。

　　(2)要做好必要的事前工作。体检标准及项目参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行。体检在县级及以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，应进行复检。对不按时参加体检和复检者，视同放弃资格。

　　(3)考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生未参加工作的，要到考生所在的院系或其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。已就业的，要到其工作单位进行考察。未就业的，要到其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。

　　(4)体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。

　　(五)公示及聘用

　　根据考生笔试、资格复审、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国昔阳政府门户网站(http://www.xiyang.gov.cn/)公示7个工作日，公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，拟聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，按规定办理相关及聘用手续。

　　考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。已就业的，依据相关法律、法规，拟聘用人员要与原用人单位之间解除聘用合同，否则，不予聘用。

　　新聘用人员试用期一年。最低服务年限为5年(含试用期)。

　　未尽事宜请关注中国昔阳政府门户网站(http://www.xiyang.gov.cn/)公告，本方案最终解释权归昔阳县公开招聘事业单位工作人员领导组。

　　四、监督

　　各考试环节全部实行公示制度，社会各界参与监督。如发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话：0354-3806055

　　举报电话：0354-3806010

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　　1、2018山西晋中昔阳事业单位招聘职位表

　　2、《2018年昔阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》

　　3、《服务基层项目人员审核表》

　　4、《专业分类指导目录》