2018云南易门县政务服务管理局公开招聘县政务服务中心辅助性岗位人员公告【招10人】

(四)体检、考察及公示。

1.由招聘单位按拟招聘人数等额安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从到低分依次递补。

2.按照相关规定，对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示时间为7个工作日。

三、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)招聘单位、用工单位负责人和相关工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，公司可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

四、聘用及人员管理

(一)用工方式：劳务派遣方式

(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期三个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司对派遣员工进行劳动关系管理。

(四)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补。

五、工资及福利待遇

(一)试用期待遇：试用期三个月，试用期工资为2500元/月。

(二)考核合格转正后待遇：3500.00元/月，包含：基本工资待遇3000元/人/月(包括社保五险个人应缴纳部份，大病保险)和每月绩效工资为500元/人/月(每月底用工单位对派遣人员进行考评，考评为合格即发放)。

(三)其它福利待遇：

1.享受双休日和国家法定节假日休息，工作满一年后按规定享受带薪年休假;

2.免费发放统一的工作制服。

监督电话：0877—4961957(易门县纪委驻政府办纪检组)

咨询电话：0877—4977799 (云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司)

咨询人：张玲联系电话：18687770586

0877—4863786(易门县政务服务管理局)

原标题：易门县政务服务管理局公开招聘县政务服务中心辅助性岗位工作人员公告

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易门县政务服务管理局公开招聘县政务服务中心辅助性岗位工作人员报名表.docx

易门县政务服务管理局公开招聘授权委托书.docx

2018年9月11日

文章来源：http://www.yuxi.gov.cn/rszk/20180913/955689.html

（责任编辑：李明）

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