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　　(二)确定加分对象

　　1.加分条件

　　根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加5分的政策：

　　(1)参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗，截止2014年12月31日在洛阳市农村连续任职满3年，考核合格的大学生村干部;

　　(2)在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;

　　(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛阳市服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)。

　　2.提交材料

　　符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料：

　　(1)自行下载并填写打印《伊滨区乡镇卫生院公开招聘工作人员加分申请表》(附件2);

　　(2)我省“大学生村干部”提交洛阳市委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年(附件3，截止时间：2014年12月31日)，且考核合格的证明(附件4);

　　(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

　　(4)志愿服务西部(贫困县)计划大学生提交共青团洛阳市委、区委出具的服务期满考核合格证明(附件5)及期满考核合格证书。

　　3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：2014年12月15日—2014年12月16日，每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

　　提交地点：洛阳市伊滨区管委会二楼大厅社会事务局办公室，电话0379-69660989

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2.笔试时间：2014年12月20日上午9：00，笔试地点以准考证为准。

　　3.笔试科目：医疗类(包括临床医学、药学、临床医学检验、医学影像学专业)考试《医学基础知识》一科，一张试卷，满分为100分;护理类(包括护理学专业)考试《护理基础知识》一科，一张试卷，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

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　　4.笔试成绩将在洛阳人才网考试中心专区(http://www.Lyhero.com/exam)、伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)进行公示，请考生届时登录查看。

　　5.笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　(四)面试

　　面试由市人力资源和社会局统一指导，伊滨区组织人事局、社会事务局组织实施，伊滨区纪律工作委员会全程监督。

　　1.面试人员的确定：

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:2的比例从到低分确定参加面试的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　2.面试办法：

　　(1)面试采取结构化面试的方式进行。面试内容主要考核应试者解决实际问题和实际操作的能力，面试测评的要素分五个方面：即举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力和操作熟练程度。面试满分为100分。

　　(2)面试时间、地点及相关事宜将通过伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　3.面试资格确认

　　应试者须在面试前到用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，考生填写《伊滨区乡镇卫生院公开招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件6)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;国内中等专业毕业生及普通高校毕业生需提供：毕业证原件)

　　(4)学历认证报告。中专学历需提交学历认证机构出具的学历认证报告;大专及以上学历需提交学信网下载的学历证书电子注册备案表(带二维码且出具时间在一周之内);

　　(5)就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(见附件7)。

　　(7)面试资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)，查看本次招聘的有关信息和通知。

　　因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位人数，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用

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（责任编辑：李明）